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工商管理硕士(人力资源管理)

Master of Business Administration (Human Resource Management)

学位 硕士
学科 管理学
学制 12个月
学费 29015

专业介绍

课程大纲

计划目标

工商管理硕士(人力资源管理)提供商业活动的研究生学习。该计划是:

为学生提供发展管理知识,能力和解决问题能力的机会,从而显着提高他们在广泛的商业和非营利组织和职能部门中担任高级管理人员的能力。

提供国际管理和不同文化的知识; 对影响世界不同地区组织效率的问题的认识和理解,以及对具有战略意义的问题的国际视角。

培养能够提高组织绩效并在组织内实现变革的管理人员。

课程持续时间

全日制:12个月

兼职:18个月

评估方法

通过作业评估学生对每个模块的知识和理解。

课程设置

财务管理与控制(15学分)

国际背景下的战略管理(15学分)

专业管理和领导力发展(30学分)

组织中的价值创造 - 管理运营和营销(30学分)

当代国际人力资源管理(30学分)

MBA项目(60学分)

平均讲师/学生比例为1:100(讲座)

平均讲师/学生比例是1:20(教程)

入学要求

入学要求 申请人必须年满19岁并且具有以下学历之一: 1)相关学位。将考虑所有级别的实际工作/工作经验,包括具有毕业前或有限/无工作经验的候选人的申请。 2)同等的专业资格。将考虑所有级别的实际工作/工作经验,包括具有毕业前或有限/无工作经验的候选人的申请。 3)具有正式学术背景的高级职位的申请将由学术判断考虑。申请应使用证明能力和管理经验的证据组合。 注意:本课程旨在为具有适当学术资格的候选人提供职业加速,这些候选人可以证明他们将从这种类型的课程中受益。 英语语言要求 申请人必须具备以下其中一项: 拥有GCE'O'水平的英语最低C6等级 雅思成绩6.0(无元素低于5.5) 完成MDIS英语专业证书(PCIE) Pearson英语学术测试,每个元素的最低分数为51和56 剑桥高级英语证书(CAE),C级或以上 通过高级水平的MDIS安置测试 当量

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