2026年新加坡COMPASS政策调整：顶尖学历加分保留，热门专业享绿色通道

2026-04-21 11:49 阅读量：338

新加坡教育体系迎来重大变革，COMPASS(互补专才评估框架)调整于2026年起正式实施，为留学生和求职者带来了新的机遇。新加坡国立大学(NUS)和南洋理工大学(NTU)的学历在申请就业准证(EP)时，仍将直接获得20分的加分，同时部分热门专业还享有“绿色通道”，助力申请者脱颖而出。

一、 COMPASS 评估框架核心调整

COMPASS是新加坡人力部(MOM)用于评估EP申请者的积分制框架。申请者需在多个维度累计达到40分才能通过审批。2026年的新规在学历加分和紧缺职业清单上做出了重要更新：

学历加分（C2）：毕业于新加坡国立大学(NUS)、南洋理工大学(NTU)等顶尖学府或新加坡公立大学的申请者，在学历维度上仍可直接获得20分满分，这为毕业生在当地就业奠定了坚实基础。

紧缺职业加分（C5）：若申请者的岗位属于新加坡的“紧缺职业清单”(Shortage Occupation List, SOL)，通常可获得额外的20分加分。

薪资门槛提升：自2027年1月1日起，EP申请的最低薪资门槛将上调。普通行业从5.600新元提高至6.000新元，金融服务行业则从6200新元提升至6600新元。这一调整意味着高薪职位的竞争将更加激烈。

二、享受“绿色通道”的热门专业

为了配合国家发展战略，新加坡高校对部分前沿领域的专业实施了优先录取政策。这些专业不仅符合未来的行业趋势，还能让学生在申请EP时获得更强的竞争力：

三、 2026年紧缺职业清单(SOL)概览

紧缺职业清单的更新反映了新加坡对高技能人才的迫切需求。从事以下职业的EP申请者将获得显著的加分优势：

技术与工程：软件开发工程师、数据科学家、人工智能工程师、网络安全专家等。

医疗健康：临床医生、外科医生、药剂师、医学研究员、护理专家等。

金融与金融科技：风险分析师、金融科技专家、区块链开发工程师、量化分析师等。

四、如何提升申请竞争力

面对新的政策环境，建议采取以下策略来优化申请方案：

优化学术背景：确保学术成绩达到顶尖大学的录取标准，特别是在数学、计算机和金融等核心领域。

精准选择专业：优先考虑人工智能、数据科学、可持续发展等国家战略扶持的专业，这些领域不仅享有录取优待，也更容易满足EP的紧缺职业加分条件。

积累实践经验：在相关领域积累实习或项目经验，增强个人简历的含金量，以应对日益激烈的就业市场竞争。

综上所述，2026年COMPASS规则的调整为高学历和高技能人才提供了更清晰的留新路径。通过提前规划专业方向和职业目标，申请者可以有效利用政策红利，实现升学与就业的双重成功。

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