南洋理工大学国立教育学院开展研究调查，深入探讨如何定义入职准备，以及他们认为哪些特质对毕业生最有帮助。
15名雇主来自科技、教育、工程、制造行业，以及非盈利领域的企业老板和人事部代表；
9名大学生就读社会科学、教育学和工程系；
8名大学教授/讲师是体育管理、教育、心理学等学科的大学教授和职业咨询人员。
雇主、大学生、大学教授/讲师这三个群体中，对于必要特质有不同的想法。
所有受访者把敬业精神列入毕业生应具备的10大特质。不过，雇主把这项特质放在首位，大学师生分别列在第五和第七位。
经验也是求职路上的重点，3个群体都排在前列，相比师生更看重学科知识，雇主更在乎学习能力，毕竟相比师生在校期间的知识，人生道路更加长远，要学的也更多。
数据统计，包括兼职和自由业工作在内，去年有93.8%的毕业生在毕业后半年内找到工作，比率略低于前年的94.4%。
其中，在12100名参与调查的积极求职者和已经受雇的毕业生中，在毕业后半年内找到全职工作的人从前年的84%增至去年的87.5%，是过去五年来的新高。2020年有69.8%，2019年则是81.7%，2018年为81.2%。
在7430名国大2022届全日制应届毕业生中，有5554人参加了联合调查，824名后续毕业生中有531人参加了联合调查。
在国大应届毕业生中，93.9%的人在完成期末考试后6个月内就业，比2021年调查的94.1%略有下降。
专业就业率：
牙科、工程科学和护理（荣誉）专业的应届毕业生实现了100%的就业，99.3%的会计（荣誉）专业和99.0%的房地产专业的学生也顺利找到了工作。
艺术、商业、计算机、设计工程、护理和科学等课程的应届毕业生中，每10名毕业生中就有9人以上在完成期末考试后的六个月内就业。
建筑学、法学和药学专业的后续毕业生中，有超过十分之九的人在完成实践培训、法律实践课程、实习和注册前培训后，在完成期末考试后的6个月内被雇用。
毕业生薪资：
调查还显示，2022年，新加坡国立大学应届毕业生在全职长期工作中的平均月薪为4808新币，高于2021年的4258新币。月薪中位数也从2021年的3850新币，上升到2022年的4300新币。
艺术和社会科学、商业、计算机、设计和工程、法律、护理、科学和音乐等35个课程的毕业生的起薪都有所提高。
4641名南大应届毕业生和2021届生物医学毕业生22人和医学毕业生83人接受了调查。
专业就业率：
国立教育学院（NIE）、医学、商业和计算机工程/计算机双学位、工程和经济学双学位、体育科学和管理以及生物医学和中医药的毕业生实现了100%的就业。
其他总体就业率最高的课程包括会计学（98.3%）、会计和商业（98.0%）以及公共政策和全球事务（97.9%）。
毕业生薪资：
南大2022届毕业生的薪酬较高，全职长期就业的应届毕业生平均月薪为4443新币，比2021年的4000新币有所增加。月薪中位数也较高，为4200新币，比2021年的3750新币有所增长。
2022年11月，共有1531名新加坡管理大学应届毕业生续毕业生接受了调查，95.1%的2021届应届毕业生在期末考试后六个月内就业，68.3%的人在毕业前获得了全职长期工作。
专业就业率：
95.1%的SMU应届毕业生在完成期末考试后六个月内就业。SMU毕业生在长期全职就业中的比例为89.5%，比2021年增加了2.4个百分点。
68.3%的应届毕业生在毕业前获得了全职长期工作。与前年相比，这增加了4.1个百分点。
在那些全职长期工作的人中，超过一半（55.9%）通过实习获得就业机会，这是SMU本科生强制实习。
毕业生薪资：
2022年平均和中位数月薪均有所增长。2022年，全职长期工作的SMU毕业生的平均月薪为4896新币，比前一年的4358新币有所增加。
2022年全职长期就业毕业生的月薪中位数为4500新币，高于2021年的4000新币。
SMU毕业生就业排名前三的专业是金融和保险，信息与通信以及法律，会计和审计。
2022届613名毕业生中，共有492人参与了调查，来自会计、商业分析、幼儿教育(ECE)、金融、人力资源管理(HRM)、市场营销、社会工作和供应链管理(SCM)课程。
专业就业率：
与2021年相比，新跃社科大学(SUSS) 商学院的全职长期就业人数有所增加。其全日制供应链管理（SCM）、金融和会计毕业生继续受到雇主的追捧，整体就业率分别为98.4%、97.2%和96.4%。
商业分析和市场营销专业的毕业生的整体就业率也分别为93.0%和87.2%。
全职就业率从2021年的78.9%上升到2022年的 82.9%.
毕业生薪资：
2022年，全职长期就业的SUSS毕业生的平均月薪和中位数分别为3833新币和3600新币。
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