新加坡人力部表示，去年约九成的新加坡应届毕业生在毕业后的半年内找到了工作。其中，80%的毕业生找到了全职工作，这与冠病疫情前的水平相近。
年度毕业生就业调查显示，人力市场对来自大学、理工学院和工艺教育学院毕业生的需求依然强劲。尽管新加坡的工作职位空缺数量呈下降趋势，但截至今年6月，仍有近8万8000个职位等待填补，整体职位空缺与失业人数的比例为1.94。
新加坡政府已经推出多项计划帮助应届毕业生找工作，包括就业辅导、工读计划和职业配对计划等。人力部长强调，政府机构正与业界伙伴、工运和工会组织合作，以帮助理工学院和工艺教育学院的毕业生在关键领域找到好工作，让他们享有有吸引力的起薪和有意义的职业发展道路。
尽管经济大环境不明朗，今年第三季的招聘情况有所疲弱，职位空缺有所减少。不过，政府预计接下来几个季度情况将有所改善，并将密切留意相关情况。
数据统计，包括兼职和自由业工作在内，去年有93.8％的毕业生在毕业后半年内找到工作，比率略低于前年的94.4％。
其中，在12100名参与调查的积极求职者和已经受雇的毕业生中，在毕业后半年内找到全职工作的人从前年的84％增至去年的87.5％，是过去五年来的新高。2020年有69.8％，2019年则是81.7%，2018年为81.2%。
一、新加坡国立大学
在7，430名国大2022届全日制应届毕业生中，有5，554人参加了联合调查，824名后续毕业生中有531人参加了联合调查。
1.专业就业率
牙科、工程科学和护理（荣誉）专业的应届毕业生实现了100%的就业，99.3%的会计（荣誉）专业和99.0%的房地产专业的学生也顺利找到了工作。
艺术、商业、计算机、设计工程、护理和科学等课程的应届毕业生中，每10名毕业生中就有9人以上在完成期末考试后的六个月内就业。
建筑学、法学和药学专业的后续毕业生中，有超过十分之九的人在完成实践培训、法律实践课程、实习和注册前培训后，在完成期末考试后的6个月内被雇用。
2.毕业生薪资
调查还显示，2022年，新加坡国立大学应届毕业生在全职长期工作中的平均月薪为4,808新币，高于2021年的4,258新币。月薪中位数也从2021年的3850新币，上升到2022年的4300新币。
艺术和社会科学、商业、计算机、设计和工程、法律、护理、科学和音乐等35个课程的毕业生的起薪都有所提高。
二、南洋理工大学
4,641名南大应届毕业生和2021届生物医学毕业生22人和医学毕业生83人接受了调查。
1.专业就业率
国立教育学院（NIE）、医学、商业和计算机工程/计算机双学位、工程和经济学双学位、体育科学和管理以及生物医学和中医药的毕业生实现了100%的就业。
其他总体就业率最高的课程包括会计学（98.3%）、会计和商业（98.0%）以及公共政策和全球事务（97.9%）。
2.毕业生薪资
南大2022届毕业生的薪酬较高，全职长期就业的应届毕业生平均月薪为4,443新币，比2021年的4,000新币有所增加。月薪中位数也较高，为4,200新币，比2021年的3,750新币有所增长。
三、新加坡管理大学
2022年11月，共有1,531名新加坡管理大学应届毕业生续毕业生接受了调查，95.1%的2021届应届毕业生在期末考试后六个月内就业，68.3%的人在毕业前获得了全职长期工作。
1.专业就业率
95.1%的SMU应届毕业生在完成期末考试后六个月内就业。SMU毕业生在长期全职就业中的比例为89.5%，比2021年增加了2.4个百分点。
68.3%的应届毕业生在毕业前获得了全职长期工作。与前年相比，这增加了4.1个百分点。
在那些全职长期工作的人中，超过一半（55.9%）通过实习获得就业机会，这是SMU本科生强制实习。
2.毕业生薪资
2022年平均和中位数月薪均有所增长。2022年，全职长期工作的SMU毕业生的平均月薪为4，896新币，比前一年的4，358新币有所增加。
2022年全职长期就业毕业生的月薪中位数为4，500新币，高于2021年的4，000新币。
SMU毕业生就业排名前三的专业是金融和保险，信息与通信以及法律，会计和审计。
四、新跃社科大学
2022届613名毕业生中，共有492人参与了调查，来自会计、商业分析、幼儿教育（ECE）、金融、人力资源管理（HRM）、市场营销、社会工作和供应链管理（SCM）课程。
1.专业就业率
与2021年相比，新跃社科大学（SUSS）商学院的全职长期就业人数有所增加。其全日制供应链管理（SCM）、金融和会计毕业生继续受到雇主的追捧，整体就业率分别为98.4%、97.2%和96.4%。
商业分析和市场营销专业的毕业生的整体就业率也分别为93.0%和87.2%。
全职就业率从2021年的78.9%上升到2022年的82.9%。
2.毕业生薪资
2022年，全职长期就业的SUSS毕业生的平均月薪和中位数分别为3，833新币和3，600新币。
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