在新加坡,非自愿“高学历低就”的本地居民中,近九成拥有高等教育学历。其中,56.9%毕业于海外大学或本地私立院校,43.1%来自公立大学。所谓“低就”,指个人资历明显高于所从事工作的要求。
新加坡人力部《2025年学历过高专题报告》显示,非自愿低就者中,大学毕业生占56.9%,理工文凭或专业资格持有者占31%。分析认为,公立大学低就率较低,与政府按行业需求调控学额有关,使毕业生更易匹配市场空缺。
专业选择也影响低就率。商业行政课程毕业生占低就群体的四成,因该专业招生规模大。而人文社科、美术应用及大众传播等学科低就率最高,因相关岗位重实操、轻学历。法律与健康科学毕业生低就率最低,因执业需严格资格认证。
35岁以下青年占非自愿低就者逾三分之一,多因职业起步阶段需积累经验,常从基础行政或销售岗做起,或选择技术员类工作为晋升铺路。
60岁及以上群体中,自愿低就比例高于非自愿。部分年长者临近退休,会主动转至压力较小的岗位,或尝试新就业形态。
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