新加坡多数专业大学毕业生收入不如预期

2026-06-02 14:47 阅读量：336

新加坡人力部调查数据显示，多数专业的大学应届毕业生实际薪资达不到求职前期望水平。

受全球经济走势不明影响，各行各业薪资涨幅或将呈现明显分化，应届毕业生需理性下调薪资预期。薪资水准、办公环境与职业成长潜力，是高校毕业生取舍录用offer的三大核心要素。

人力部上年度面向22至28岁本地居民开展专项调研，结果显示，在放弃入职邀约的大学生里，30.6%因薪资达不到心理标准，26.7%选择观望、等候优质岗位;剩余拒聘理由涵盖岗位内容乏味、办公条件不符需求、晋升路径有限等，由此可见薪资依旧是毕业生择业的首要参考。加之本地生活开支居高不下，应届群体普遍倾向谋求更高入职起薪。

调查进一步表明，大部分专业毕业生到手薪资不及预想：工程、信息技术类毕业生实际收入较预期少500至750新元，商科、行政管理、自然科学与数学相关专业的薪资落差更为突出；仅法学、师范、美术及应用艺术专业毕业生，实际薪酬达标甚至优于求职预期。

报告同时提及，叠加经济不确定性与通胀压力，企业后续调薪策略或将趋于保守。倘若毕业生固守高薪期待、不肯合理调整心理价位，很可能延后入职、迟迟无法踏入职场。

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