新加坡三大企业奖学金选拔标准迎来重大变化

2026-07-28 11:44 阅读量：257

2026年新加坡胜科、凯德、大华银行三大企业奖学金笔试已全部结束，今年选拔形式、考核难度相较去年出现明显变革，释放出清晰的人才选拔导向。

7月11日，胜科与凯德在成都、武汉同步举办纸笔笔试，全天考试超七小时，涵盖英语、全英文数学、图形逻辑推理三科。英语词汇、阅读难度远超国内中学生水平，数学贴合新加坡中二大纲，而图形逻辑成为考生公认最难科目。7月25日，大华银行在上海首次采用线下全程机考，考试时间错开两周，题型难度与另外两家相近，但屏幕阅读、线上作答对考生适应能力提出新考验。

对比2025年三大奖学金同期同形式统一笔试，2026 年改革释放三大核心信号：一是奖学金选拔走向差异化，各企业依据自身人才需求定制考核方案；二是机考或将成为主流选拔形式，线上答题能力纳入备考必备项；三是选拔重心从单一分数转向综合素养，逻辑思维权重显著提升，校方更看重学生独立思考与发展潜力。

这类四年全额资助、无强制服务期的奖学金竞争持续白热化，新加坡企业正通过更严苛多元的筛选，精准吸纳海内外顶尖生源。笔试落幕之后，考生即将进入下一阶段面试考核。

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