新加坡是亚洲的金融中心，经济发达，就业机会多，发展空间大。很多新加坡留学生都会选择在毕业后留新工作，那么新加坡有哪些求职渠道？在新加坡找工作需要注意哪些事项呢？
一、新加坡就业常识
1、试用期
新加坡工作的试用期一般为3个月。试用期内，雇主和员工若想终止雇佣关系，需提前一周通知对方，或赔偿对方相当于一周的薪酬。试用期内，员工不享有正式员工福利。员工转正后，通常薪酬会有所增加。
2、工作时长
新加坡法定工作时长为44小时/周。大部分公司实行5天半工作制，即周一到周五每天工作8小时，周六上午工作4小时。也有不少公司实行5天工作制，每天工作时长约9小时。
3、公积金
新加坡政府规定，雇主必须为具有新加坡公民身份或永久居民身份的员工缴纳公积金(CPF)。55岁以下的员工，目前的总缴费率是工资的37%，员工自行承担其中的20%。
4、裁员与辞职
在新加坡，公司裁员须对员工进行赔偿。服务期少于三年的员工，每年可获得一星期薪金的赔偿。服务期超过三年的员工，则每年可获得一个月薪金的赔偿，具体赔偿数额根据公司财务状况而定。如果是主动辞职，那么除非有其它合约的束缚，正式期员工辞职只需提前1个月通知雇主。
与此同时，辞职意味着工作准证失效，除非能找到新的雇主重新申请准证，否则必须离开新加坡。因此对于还没有拿到PR就打算跳槽的小伙伴来说，一定要注意自己的身份问题!
5、工作准证
如果有意在毕业后留新工作，除新加坡公民及永久居民以外，外国人必须持有有效的工作准证。常见的新加坡工作准证分为三种类型：
1）Employment Pass 工作准证
此准证针对申请从事高层次管理或技术工作的人士，是工作准证中级别最高的，此类人士一般需有新加坡政府认可的大学文凭。目前EP法定最低工资为5K新币/月，并且从2023年9月1日起，EP的申请人还需要通过新的分数评估体系(COMPASS)。
2）Special Pass 特别准证
此准证针对申请从事专业技术工作的人士。此类人士一般需有相关的技术资格和工作经历，对其学历则要求不高。SP法定最低工资为3K新币/月。同时SP的雇主必须遵守配额制度，例如在服务行业最多10%外籍雇员，其余行业最多15%外籍雇员。
3）Work Permit 工作许可准证
此准证是所有工作准证中最基础的准证，是人力部设置的给外国低水准员工的，申请门槛较低，但福利较差，申请途中不得留在新加坡境内，并且无法直接申请PR。
需要注意的是，新加坡政府对不同公司不同行业都有着外籍雇员占比的最高上限，所以大家在申请工作时要问好目标公司是否还有足够的工作准证配额(Quota)。
二、新加坡求职渠道
1、招聘网站
新加坡很多类似国内的某途无忧之类的招聘网站，集中整合包括实习、兼职在内的招聘信息，以下是一些热门网站供大家参考：
JobStreet
新加坡最大的招聘网站，这里基本上涵盖了各个行业各个种类的工作，竞争投递的人超多。而且只需要注册个账号完善下个人资料，上传简历，就可以通过网站搜索自己专业相关的工作。
网址：http://www.jobstreet.com.sg
全球最大的职业社交网站，适合所有白领，只需要完整个人简历和证明自己的核心竞争力，就会有猎头/关联公司会联系你，而且有机会可以直接和公司高层互动。
网址：https://sg.linkedin.com/
MyCareersFuture
新加坡政府的招聘网站，里面也是有很多工作可以选择，类似JobStreet一样，但岗位的真实性更高，新加坡本地人或PR都非常适合到这里找工作。
网址：https://www.mycareersfuture.gov.sg/
InternSG
专业做新加坡的兼职和实习招聘的网站：
网址：https://www.internsg.com/
Glassdoor
更有新意的求职网站，这里除开有招聘信息，还有网友们的面试经验，平均薪资，公司口碑等信息分享，适合追求"知己知彼，百战百胜"的求职者。
网址：https://www.glassdoor.sg
2、校园网招聘信息
一般来说，如果是新加坡本地学校的学生或毕业生，学校都会有一个专门的网站平台，就像各大招聘网站一样，让需要招募员工的企业在上面发招聘贴，让有意向的学生们选择填报。
提醒大家一点，一定要经常查阅学校给你配备的学校邮箱，里面不仅会有各种活动信息，也会有一些招聘会的提示等等，所以时常查看学校邮箱会有很多收获哦。
校园招聘会
以南洋理工大学招聘会为例，新加坡南洋理工大学招聘会Career Fair每年就有超过200家来自不同行业的公司参加。新加坡南洋理工大学的招聘会是为满足应聘者，同时建立学生与企业直接沟通对接的很好的方式，大家千万不要错过，NTU的招聘会通常会在每年的二月举办。
内部推荐
内部推荐(内推)一般是通过读书时候认识做过part-time的同学或者已经毕业的学长学姐们，他们多半和你相似背景且正在做类似工作的。这是所有渠道中命中率相对较高的模式，因为新加坡非常看重自己的员工的推荐，只要你背景不是太差，大概率都能过HR那一关直达面试环节。
以上就是新加坡就职就业的相关介绍，希望对同学们有所帮助。关注新加坡教育网，更多新加坡留学指南及生活百科为你及时送达。
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