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新加坡公立大学各专业薪资排名公布

2022-12-03 14:04    阅读量:801

新加坡国立大学社会服务研究中心,在2020年10月至2021年3月进行一个关于青年陷入“在职贫穷”(In-Work Poverty)的大型研究,调查访问了1905名自2017年开始工作、年龄介于21岁至38岁的公民。

这次研究主要是聚焦于新加坡职场的另一群弱势群体——受教育程度低且收入低的青年人,也就是“穷忙族”。

受访者教育程度分四类:

i. 大学文凭或更高;

ii. 专业文凭或A水准证书;

iii. 工艺教育学院;

iv. 以及中学或更低。


新加坡公立大学各专业薪资排名公布


从表格中我们也能看出,不论是从月薪中位数上,还是家庭月收入中位数,拥有工教院或更低学历者的薪资较低,虽有固定工作但生活还是捉襟见肘。

他们一般从事技术和辅助专业人员、服务及销售员、机械操作员等工作;工作时间长,每天超过10小时,轮班休息甚至是周末节假日上班等;

穷忙族的事情总有很多,陷入及时间不够用的困境中。大事、小事,紧要的、重要的,将他们埋没在工作的海洋里,时间无法掌控,没有闲暇时间去学习或思考如何提升自身技能,改善目前的生活状况。

而学历和收入较高的同龄人,他们可通过进修,进一步提高收入。

如何改善这一困境呢?

1. 参与培训

专家建议政府和雇主加强合作,为低学历年轻人推出合适的进修课程,并且提供职业发展的培训。

2. 提高薪资

渐进式薪资-提高低收入者收入

落实零售业渐进式薪金模式(Progressive Wage Model,简称PWM)。

从2022年9月1日起约1万4000名全职收银员和零售助理将获得加薪。

现有的清洁、保安和园丁渐进式薪金模式将扩大到当地的内部清洁工、保安人员和园丁。

从2023年3月1日起,渐进式薪金模式将扩大到食品服务部门的当地工人,以及所有部门的管理人员和司机。

从2023年7月1日起,渐进式薪金模式将扩大到涵盖废物管理部门。

3. 心理辅导

收入最低的群体患上抑郁症、焦虑症的可能性是收入最高群体的1.5到3倍。心理问题也会影响收入,加剧贫穷,让人陷入可怕的恶性循环。也就是所谓的心理贫困陷阱。

本次研究数据也显示,职场的弱势群体“穷忙族”心理健康问题最严重。

中学及更低学历者:约13%出现重度抑郁症状

专业文凭或A水准证书:9.42%

工教院学历:8.93%

大学文凭及以上者:约为4%

与此同时,今年8月份毕业季,新加坡南洋理工大学国立教育学院也开展一项研究调查,深入探讨毕业生如何做好入职准备,以及他们认为哪些特质对学生未来就业最有帮助。

15名雇主来自科技、教育、工程、制造行业,以及非盈利领域的企业老板和人事部代表;

9名大学生就读社会科学、教育学和工程系;

8名大学教授/讲师是体育管理、教育、心理学等学科的大学教授和职业咨询人员。

雇主、大学生、大学教授/讲师这三个群体中,对于必要特质有不同的想法。


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所有受访者把敬业精神列入毕业生应具备的10大特质。不过,雇主把这项特质放在首位,大学师生分别列在第五和第七位。

经验也是求职路上的重点,3个群体都排在前列,相比师生更看重学科知识,雇主更在乎学习能力,毕竟相比师生在校期间的知识,人生道路更加长远,要学的也更多。

在新加坡大学对1万零100名新加坡大学毕业生问卷调查报告中,收入排名前十学校专业分别为:


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NTU:商业和计算机工程/计算双学位

NUS:计算机学士(计算机科学)

NUS:法学学士

NUS:理学学士(商业分析)

NUS:工商管理学士

NUS:计算机工程

SMU:法律

NTU:药物

NUS:计算机学士(信息系统)

NTU:会计和商业

新加坡国立大学


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南洋理工大学


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新加坡管理大学


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新跃社科大学


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