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为了提高工人的学习能力，2021年11月19日新加坡航空公司 (Singapore Airlines, SIA) 、国立大学卫生系统 (National University Health System, NUHS)和其他八家企业与新加坡新跃社科大学 (Singapore University of Social Sciences, SUSS) 成人学习研究所 (Institute for Adult Learning, IAL)签署了协议，进一步推动了成人教育的发展。
在未来三年内，新加坡航空公司将与成人学习研究所、新加坡新跃社科大学 (Singapore University of Social Sciences, SUSS) 共同合作，研究与航空相关的本科、研究生课程以及高管课程。
2021年11月19日，新加坡教育部长陈振声(Chan Chun Sing) 表示，新冠疫情令全球和新加坡的经济结构发生了深刻变化，职场学习将变得更加重要。
他说：“为了保持竞争力生存下去，企业不得不作出调整，甚至要以全新的方式对自身进行改革。真正成功的企业转型需要同时提高工作者的能力，这样他们才能随机应变，跟上新的技术趋势。”
陈振声先生在“学习企业联盟”(Learning Enterprise Alliance) 的颁奖典礼上致辞时表示，要建立终身学习的文化，帮助企业在短时间内适应科技的巨变，与成人学习研究所、新加坡精深技能发展局 (SkillsFuture Singapore) 和SUSS的紧密合作是非常重要的一环。
这八家企业签署的协议将推动新加坡的企业在三年内实现转型。
Tome Oh先生是社区和设施管理公司TS Group的首席运营官，他认为在合作中建立的结构化培训项目将使该公司数百名员工受益。
他说：“这些项目包括加强在职培训的制度和程序，推动新入职运营人员的技能培训，建立一个健全、有效的培训结构。”
陈振声先生也在致辞中表示，自“学习企业联盟”于2018年推出以来，已有80多家企业加入该活动，这不仅推动了职场学习，也帮助各企业进行知识共享。
此外，他还表彰了新加坡航空公司、林记食品(Lim Kee Food Manufacturing) 及DP牙科 (DP Dental) 等企业，尽管遭遇了经济困难，但这些企业却高瞻远瞩，坚持培训工人，为未来进行投资。在2021年11月19日的颁奖典礼上，包括这些企业在内的19家企业获得了荣誉奖章。
DP Dental也与成人学习研究所展开合作，研究了一套规范的职场学习课程。这加快了新员工的入职速度，仅仅在两个月内，他们就熟练地掌握了工作内容。
陈振声先生说：“DP Dental的事例告诉我们，并不是只有大公司或拥有更多资源的公司才能展开在职学习活动。在提高员工和管理团队的技能方面，不管公司规模有多大，所有公司都可以、也应该对其进行投资，并从中受益。”
此外，在此次活动上，相关机构还公布了全新的职场学习毕业证书。这项由IAL和SUSS发起的项目已经于2022年年初开始运行。
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