2026年对计划赴新加坡留学的学生而言，兼职打工领域迎来了一项实质性利好：持学生准证的国际学生每周合法兼职时间从原来的16小时延长至20小时，学校假期期间仍可全职工作。这一调整旨在帮助留学生积累本地工作经验，同时缓解部分经济压力。不过，政策放宽并不意味着所有留学生都能自动适用，实际操作中有不少细节需要厘清。
新规明确限定，兼职打工时间放宽仅适用于新加坡公立大学和理工学院的全日制在读国际学生。这包括新加坡国立大学、南洋理工大学、新加坡管理大学等公立大学，以及新加坡理工学院、南洋理工学院等五所理工学院的学生。私立院校学生一般不享有此权利，除非所在学校获得新加坡人力部的特殊许可。
此外，兼职前必须获得所在学校的批准。学校通常会要求学生保持良好的学术进度和出勤记录，方可出具同意打工的证明信。学生在开始任何兼职工作之前，务必确认自身资格条件，不可贸然上岗。
在学校正式放假期间，持学生准证的留学生可以全职工作，这一点在新规中并未改变。所谓学校假期，是指学校官方日历上标注的放假时段，而非学生自行安排的休息时间。如果对假期时段有疑问，建议提前向学校国际学生事务处确认，避免因理解偏差而触犯规定。
政策放宽的同时，监管力度并未放松。以下几点是留学生特别需要注意的红线：
第一，严禁从事与课程无关的全职工作。即使在学期内每周兼职不超过20小时，也不得以全职身份受雇，否则将被视为严重违规。
第二，未经学校批准私自打工同样属于违规行为。即使是合法范围内的兼职，缺少学校书面许可也可能招致处罚。
第三，违规者可能面临学生准证被取消甚至遣返的后果。据公开报道，近年来已有不少留学生因违反兼职工作规定被遣返，这一数字呈上升趋势。政策放宽后，相关部门反而可能加强抽查频率，留学生切不可掉以轻心。
对于正在准备赴新加坡留学的同学，以下几点建议可供参考：
其一，提前了解目标院校对国际学生兼职的具体规定。不同学校在审批流程和附加条件上可能存在差异，入学后应第一时间向国际学生事务处咨询。
其二，保留所有工作合同和薪资记录以备检查。一旦被抽查，这些文件是证明合法工作的重要依据。
其三，合理平衡学业与兼职。延长4小时看似不多，但如果因此影响出勤率或学业成绩，得不偿失。所有持学生准证者须保持每月出勤率不低于90%，否则学校有权取消准证。
其四，着眼长期发展。兼职不仅是赚取生活费的方式，更是积累本地工作经验、拓展人脉的渠道。建议优先选择与自身专业相关的实习或兼职岗位，为毕业后在新加坡的就业打下基础。
2026年新加坡留学生兼职打工新规的核心在于：在放宽工时的同时，进一步明确了适用范围和监管要求。对于符合条件的公立院校留学生来说，这无疑是一项利好政策，但前提是严格遵守规则。建议密切关注新加坡教育部和人力部的官方渠道，以获取最新、最准确的政策信息。
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