2026年对计划赴新加坡留学或已在新加坡就读的国际学生而言，是政策变化尤为集中的一年。从学生准证申请流程的全面数字化，到兼职打工时长的放宽，再到就业准证（EP）门槛的持续上调和COMPASS互补评估框架短缺职业清单的扩容，多项调整几乎覆盖了留学生活的各个环节。对于正处于申请准备或即将入境阶段的同学和家庭来说，及时把握这些政策走向，是合理规划留学路径的前提。
2026年1月起，新加坡移民与关卡局（ICA）正式推出SOLAR+系统，学生准证申请实现全流程线上化。相比以往依赖纸质材料邮寄和线下递交的传统模式，新系统从在线填表、材料上传、费用缴纳到AI预审均可在平台上完成。公立院校审批周期压缩至最快3至7个工作日，私立院校约需3至4周。所有材料须以彩色PDF格式在线上传，获批后申请者将收到原则性批准信（IPA），入境后需前往ICA大楼完成体检报告提交、指纹和照片采集，并缴纳签发费，方可领取正式学生准证。
核心申请材料包括：护照信息页扫描件（有效期须覆盖课程结束日后至少6个月）、ICA认可院校签发的录取通知书、金额不少于2万新元的银行存款证明，以及在新加坡指定机构完成的体检报告（含结核病筛查和HIV检测）。2026年起全面推行电子STP，学生可通过Singpass APP直接查看和管理准证状态。建议计划2026年下半年入学的同学在4至5月确定目标学校并提交申请，6至7月通过SOLAR+系统提交准证申请，8月前完成入境手续，留出充足缓冲时间。
需要特别提醒的是，IPA并非正式学生准证，只是一份允许合法入境的临时凭证。入境后必须在30天内完成STP正式换领手续，逾期IPA将失效，届时可能面临身份合规风险。入境后7天内须前往ICA认可的指定诊所完成体检，12岁及以下申请者还需额外提交完整疫苗接种证明。
根据新加坡教育部2026年发布的工作许可指南，持学生准证的国际学生学期中每周合法校外兼职时长上限从原来的16小时延长至20小时，学校假期期间仍可全职工作。这一调整主要面向公立大学和理工学院的全日制学生，私立院校学生一般不享有此权利，除非所在学校获得新加坡人力部的特殊许可。
但政策放宽并不等于监管放松。2026年数字化监管系统全面上线后，出勤率低于90%将自动触发准证复核，雇主端也强化了实名打卡要求。兼职前必须获得学校批准，严禁从事与课程无关的全职工作，违规者可能面临学生准证被取消甚至遣返的后果。同学们在享受更长打工时间的同时，务必要严格遵守合规边界，学业始终是第一位的，出勤率和GPA直接影响准证续签。
对于计划毕业后留在新加坡工作的留学生来说，就业准证的门槛变化需要重点关注。2025年1月起，新加坡人力部已将EP最低合格月薪提高至5600新币（金融行业6200新币），2026年1月起该标准已适用于EP续签。人力部进一步确认，自2027年1月1日起，EP最低合格月薪将再次上调至6000新币，金融行业为6600新币。需要指出的是，这只是23岁及以下的标准，年龄越大门槛越高，45岁以上非金融行业合格线已达约11500新币。
与EP配套的COMPASS互补评估框架也于2026年1月进行了更新，短缺职业清单扩展至29个职位，涵盖人工智能工程师、大数据分析师、半导体工艺工程师、碳交易员、物理治疗师等新兴领域，覆盖信息通信技术、半导体、绿色经济、医疗保健等七大战略性产业。如果留学生毕业后所从事的岗位列入清单，可在COMPASS积分中获得额外20分加分。部分符合条件的ICT类科技专业人士还可申请最长5年期EP，远超常规2年有效期。这意味着留学生在选择专业时，可以关注新加坡紧缺职业方向，为未来就业和居留积累优势。
第一，密切关注学校官方通知和ICA官网公告，SOLAR+系统的操作细节和材料要求可能随时更新，以官方最新发布为准。第二，有留新工作意向的同学应提前了解COMPASS评分体系，对照短缺职业清单规划专业和实习方向，争取在就业市场中占据先机。第三，做好财务规划，新加坡生活成本较高，合理利用合法兼职减轻经济压力是可行的，但不应影响学业进度。第四，2026年是留学生锁定现行EP薪资基准的关键窗口期，计划毕业后留新就业的同学应充分利用这一年的时间差，积累实习经验和行业人脉。
总体来看，2026年新加坡留学政策的调整方向可概括为“宽进严管、数字化提速、高学历倾斜”。在政策红利与监管趋严并行的背景下，提前规划、合规操作、信息敏感度将成为留学成功的关键因素。希望每一位赴新学子都能在新政策环境下顺利开启留学之旅。
热门文章
苏公网安备32011302322668号 增值电信业务经营许可证：苏B2-20190120 苏ICP备17009794号-33 版权所有：南京课窝教育科技有限公司
Powered by marler.cn
猜你喜欢
换一批
