将200亿元投入工作与技能，让人们能够发挥所长，好过将钱花在失业救济金上。新加坡的当务之急是避免失业率激增，长期挑战则是确保多数国人的工资持续上升。新加坡员工的工资中位数，过去10年已增长了32%。
国务资政兼社会政策统筹部长尚达曼昨天(7月7日)下午通过网络直播发表演说，指出这点。他说，10年前，新加坡员工的工资中位数是2900元，如今是4600元，调整了通货膨胀率后，增幅为32%。
尚达曼指出，新加坡员工的工资中位数如今是4600元，调整了通货膨胀率后，增幅为32%。(人民行动党面簿视频截图)
尚达曼以此指出，尽管每次大选总会流传新加坡在提高生产力方面已失败的说法，但这是不实的。工资上扬是因生产力提升，新加坡过去10年的生产力，以人工小时计算，每年提升了2.8%，意味着10年提升了约三成。
与此同时，新加坡也特别关注低薪员工。收入最低的20%员工，他们的工资过去10年从1500元上升至2500元，调整了通货膨胀率后，增幅为四成。
尚达曼解释，新加坡能为低薪员工实现工资的大幅增长，恰恰显示了渐进式薪金模式的成效。
尚达曼说，新加坡员工的工资中位数，过去10年已增长了32%。(档案照)
他说：“我们从来就没有不惜一切代价实现经济增长，而是追求增长以便为每个新加坡人提供高质量工作，尤其是协助低薪员工晋升，获得更多技能、获得尊重，以及感觉自己能做出贡献。”
尚达曼说，随着时间推移，这也将意味着一些成本会上扬，如公寓杂费、办公室清洁费等，因为清洁工和保安人员等低薪员工的薪水将逐步上升。
“但这是我们为建设更公平平等的社会，所付出的很小的代价，以便社会中每个人都能共同进步。如果我们陷入分裂的社会，我们将付出更大的代价。”
若想了解新加坡留学本科费用、新加坡留学费用研究生以及新加坡留学名校等问题都可以在线咨询我们哦!
热门文章
猜你喜欢
换一批
