新加坡卫生部近日发文表示，生于1979年或以前的公民与永久居民可加入终身护保计划（CareShield Life）。
从下个月6日起，今年42岁或以上的新加坡公民与永久居民可购买政府的全国严重残障保险“终身护保”，公民趁早购买还可获得2500新元奖金。
终身护保是新加坡政府为人们患上严重残疾提供的基本保险。从去年10月1日起，生于1980年或以后的公民与永久居民，只要满30岁都须加入这项计划，如今开放给年纪较大者加入。
那些生于1970年至1979年、有购买“乐龄健保400”（ElderShield 400）及没有严重残疾者，从今年12月1日起将自动纳入终身护保计划。
最迟在后年12月31日加入计划的公民可获得2500新元奖金。“建国一代”与“立国一代”可再获得1500新元奖金。
新加坡“建国一代”（Pioneer Generation，简称PG）是指1950年以前出生，1987年之前成为公民，在当地生活或工作的第一代新加坡人。这一代人约有45万，他们将终身获得政府给予的额外的医疗援助。
“建国一代”的财政补贴
新加坡财政部和卫生部此前表示，政府下个月将为建国一代和立国一代年长者发放总值2亿7800万新元的保健储蓄填补。
新加坡卫生部去年12月宣布，从今年起，建国一代年长者每年的保健储蓄填补额会增加，从200新元至800新元增加到250新元至900新元不等。这项填补终身有效。
今年82岁及以上、因目前患严重病症而须支付更高的终身健保（MediShield Life）保费的建国一代，从今年起至2025年每年也可获额外的保健储蓄填补。
其中，1935年至1939年出生者每年可获额外50新元，1934年及之前出生者可获每年额外200新元。新加坡政府今年将为建国一代发放总值约1亿8200万元的保健储蓄填补。
保健储蓄填补额增加后，87岁及以上的建国一代的终身健保保费将继续获全额补贴；未满87岁的建国一代，需支付约三分之一保费。
新加坡的养老举措
除了对建国一代直接的财政补助外，新加坡政府对年老者采取了各式的养老保障。
01
养老公积金
新加坡政府自1955年推出的面向新加坡公民和永久居民的社会保障制度。每一位参与者个人和他受雇的企业都必须按月缴纳一定比例的工资，由政府进行统一管理和投资，并支付年利率。
“中央公积金”（Central Provident Fund, 简称CPF）的储蓄也可以用来买房、看病、支付学费等。对于55岁以上的参与者，CPF存款总额的首30,000新币再额外享受1%（即高达6%）的年利率。
02
社会支持
为鼓励老年人回归职场与社会，新加坡政府推行了《退休与重新雇佣法令》。与此同时，新加坡政府还为老年人提供就业培训。
此外，还有由新加坡卫生部监管的社区医院、养老院以及乐龄之家，为老人提供医疗、护理与康复、失智症日间护理等服务；此类机构均可获得政府补贴。
新加坡保健促进局还专设针对老年人的健康推广项目，以促进老年人的身体健康并鼓励他们积极运动，保持活跃。
03
鼓励老有所为
在老年人就业这一方面，新加坡政府作出过很多努力，为鼓励乐龄人士回归职场与社会，2012年，新加坡政府推行了《退休与重新雇佣法令》，还为老年人提供就业培训。
在财务保障方面，除了公积金外，有需要的乐龄人士还可以考虑屋契回购或出租祖屋计划。
为了避免老年人在职场上受到歧视，新加坡政府此前修改规定，宣布从2017年7月1日起，取消允许雇主为年满60岁员工减薪的法律规定。
该规定是新加坡政府在1999年将退休年龄从60岁提高至62岁时提出的。
在该规定下，雇主可以在延长员工退休年限时为其减薪最高10%，取消这一规定为老年人重返职场提供了便利。新加坡总理李显龙指出：
我们也努力满足年长国人的医疗和退休需求，更好地保障他们的晚年生活。针对那些想要继续工作的国人，我们会提高退休年龄和重新雇佣年龄。
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