2026年已过大半，新加坡在留学领域的多项政策调整正逐步落地。从学费的温和上涨到陪读签证的历史性放宽，从学生准证的全面数字化到兼职打工时间的适度增加，这些变化对正在规划或已经踏上留学之路的家庭来说都至关重要。本文将从费用预算、签证政策、入学通道与就业前景四个维度，梳理2026年下半年值得关注的趋势与要点。
新加坡教育部对非公民学费实行定期审阅机制。2026年政府中小学学费延续此前公布的逐年递增方案，非东盟国际生小学月费约1035新币，中学约2190新币，初级学院约2540新币。公立大学国际生学费同样小幅上调，整体涨幅约在3%至5%之间，未出现大幅跳涨。以新加坡国立大学为例，人文社科类年学费约2.2万至2.8万新币，理工科热门方向约2.8万至3.5万新币，商科与医学相关方向更高。
学费津贴（Tuition Grant）政策在2026年继续适用，符合条件的国际学生签署三年在新加坡工作的协议后，可获得约40%至60%的学费减免，实际年学费可降至8万至12万人民币区间。此外，各公立大学设有校级奖学金，部分可覆盖全额学费并提供年度生活津贴，竞争较为激烈但值得重点关注。
2026年陪读签证政策迎来近年来最显著的变化。以往只有母亲、祖母、外祖母等女性直系亲属可申请陪读准证（实为长期探访准证LTVP），从2026年起，父亲、祖父、外祖父等男性监护人也正式获得申请资格。每个家庭仍限一人申请，审批周期约2至4周。这一变化对双职工家庭意义重大，家庭在决策时不再局限于“母亲陪读”的单一模式。
陪读准证持有人在入境首年内严禁从事任何形式的有偿工作，违规将直接导致准证被吊销甚至影响子女学生准证。居住满一年后，若有本地雇主愿意聘用，可由雇主向人力部申请WP、SP或EP工作准证方可合法上岗。需要特别提醒的是，满一年仅意味着具备申请资格，并非自动获得工作权利，不存在无雇主预先审批即可务工的通道。
2026年起，新加坡移民与关卡局正式启用SOLAR+系统，学生准证申请进入全流程数字化阶段。申请人在收到学校录取通知后，校方通过系统注册并生成激活码，申请人在线填写表格、上传材料并缴费后，系统通常在48小时内给出AI初步预审反馈。公立院校审批周期压缩至7至10个工作日，私立院校约3至4周。获批后，原则性批准信和学生准证均以电子形式发放，学生可通过Singpass App直接查看和管理准证状态。
便利的同时监管也在收紧。资金证明仍是硬指标，出勤率须保持90%以上，且数据实时同步至ICA，未达标者可能面临准证被审核甚至取消的风险。此外，国际学生每周合法兼职时间从此前的16小时延长至20小时，学校假期期间可全职工作，但该政策仅适用于公立大学和理工学院全日制学生，私立院校学生一般不享有此权利。
对于计划毕业后留在新加坡工作的留学生来说，就业准证（EP）的门槛持续提升值得关注。新加坡人力部自2025年1月起已逐步提高EP最低合格月薪，预计2027年最低月薪将升至6000新元起，并通过COMPASS打分系统进行综合评估。这意味着留学生在选专业和规划职业路径时，需更加关注新加坡本地市场需求旺盛的领域，如人工智能、数据分析、绿色能源和金融科技等方向。
从就业回报来看，新加坡公立大学国际生毕业起薪中位数约4200至4500新元，六个月内整体就业率接近九成。毕业生可申请长期访问准证（LTVP）留新求职，为期一年。结合学制较短、文化适应成本相对较低等优势，新加坡公立院校的费用回报比在全球主流留学目的地中仍然具有竞争力。
第一，在学费预算规划中，建议在学费基础上额外预留15%至20%应对住宿、校服、教材、课外活动等配套支出，避免后期超支。第二，陪读家庭应在学生获得学校录取通知后尽早启动陪读签证申请，同时充分了解首年禁工红线，做好过渡期的经济安排。第三，关注SOLAR+系统的操作流程和材料要求，确保资金证明和录取文件在有效期内，避免因材料问题延误审批。第四，在选校选专业阶段，将就业准证门槛变化纳入长期规划，优先考虑新加坡人才缺口较大的学科方向，为毕业后的留新发展奠定基础。
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