2026年对中国留学生家庭而言是充满变化的一年。新加坡政府在国际学生学费、就业准证门槛、留学期间工作许可以及高等教育学费津贴等多方面均有重要政策更新。这些变化相互交织，从入学到毕业就业形成了一条完整的政策链条。对中国家庭来说，及时了解这些调整并相应优化留学预算与升学就业规划，已经成为当务之急。
根据新加坡教育部公布的标准，2026年政府学校和政府辅助学校对国际学生的学费继续执行分档制度。中国学生属于非东盟国际生，学费按学段逐级递增。小学阶段每月约1035新币，全年12个月合计约12420新币；中学阶段每月约2190新币，全年合计约26280新币；初级学院阶段每月约2540新币，全年合计约30480新币。自治学校学费与普通政府学校保持一致，不额外加收。
除核心学费外，所有学生还需缴纳月度杂费，小学每月13新币、中学每月20新币、初级学院每月27新币，全年合计不超过330新币。值得注意的是，杂费不包含校服、课本和文具，家长需另行采购，每年预留800至1300新币较为合理。此外，国际学生入读政府中小学需通过AEIS或S-AEIS考试，小学组报名费340新币，中学组630新币，缴费后不予退还。
2026年新加坡教育部发布的《国际学生工作许可指南》对留学生兼职政策做出了调整。持学生准证的国际学生每周合法兼职时间从原来的16小时延长至20小时，学校假期期间仍可全职工作。这一变化为留学生提供了更多通过勤工俭学减轻经济压力的机会。
但需要特别注意，该政策仅适用于公立大学和理工学院的全日制学生。私立院校学生一般没有此权限，除非学校获得新加坡人力部的特殊许可。此外，兼职前必须获得学校批准，严禁超时或从事与课程无关的全职工作。据公开数据，2025年约200名留学生因违反兼职规定被遣返，提醒大家在享受政策红利的同时务必严守合规底线。
对于计划毕业后留新工作的同学，EP准证政策的变化尤为关键。新加坡人力部确认，自2027年1月1日起，EP最低合格月薪将从5600新元上调至6000新元，金融服务业升至6600新元。45岁及以上的一般行业申请者薪资门槛将达11500新元，金融服务业更高达12700新元。这意味着仅靠薪资通过EP审批的空间持续收窄，学历背景、专业技能和紧缺职业方向将在COMPASS评分中扮演更决定性的角色。
与此同时，COMPASS短缺职业清单在2026年1月从27个职位扩展至29个，覆盖ICT、半导体、医疗健康、金融服务、海事和农业科技等领域。人工智能工程师、大数据分析师、半导体工艺工程师等新兴岗位被纳入清单，从事这些紧缺职业可在COMPASS紧缺职业加分项中获得20分。STEM专业留学生因此具有结构性优势，科技类人才还可申请最长5年期EP。建议在校生提前关注半导体、人工智能、数据科学等高需求领域的课程与实习机会，为未来EP申请储备竞争力。
新加坡教育部Tuition Grant Scheme持续为符合条件的国际学生提供学费津贴。该津贴适用于自治大学（NUS、NTU、SMU、SUTD、SIT、SUSS）、五所理工学院以及ITE和艺术院校的指定全日制文凭及本科课程。获得津贴后，国际学生支付的学费将显著低于全额标准。
国际学生享受该津贴需签署Tuition Grant Agreement，并承诺毕业后在新加坡注册企业服务三年。若未履行服务义务，需按比例返还津贴并支付违约金。学生退学或更换课程同样可能触发违约赔偿条款。因此，在申请前务必仔细阅读协议条款，确认自身能承担对应义务后再做决定。从经济角度看，Tuition Grant能有效降低本科阶段学费负担约50%至60%，但三年的服务承诺也意味着毕业后短期内需以新加坡就业市场为主要发展方向。
综合上述四项政策变化，中国家庭在规划新加坡留学时应从以下几个维度重新审视预算与路径。第一，学费方面，政府中小学国际生学费呈逐年小幅上调趋势，建议家庭每年预留5%至8%的涨幅空间。若孩子成绩优异，通过PSLE或O水准国家统考争取PR身份是降低学费60%至70%的有效途径。
第二，兼职收入方面，公立院校学生每周可合法工作20小时，按新加坡学生兼职时薪10至15新币估算，月收入可达800至1200新币，能在一定程度上覆盖住宿和日常开销。但私立院校学生需提前了解本校的兼职许可情况，避免因违规影响学业和准证。
第三，就业规划方面，EP薪资门槛的持续上调要求留学生在校期间就对照COMPASS短缺职业清单进行专业选择和实习布局。金融与保险服务、专业服务、信息通信、医疗与社会服务等领域对应届毕业生需求活跃，PMET岗位空缺保持稳定增长。在校期间积累相关领域实习经验和行业资质认证，是提升毕业后EP获批概率的关键策略。
第四，善用Tuition Grant的同时要对三年服务义务有清醒认知。建议在签署协议前与家人充分讨论毕业后是否愿意在新加坡工作三年，避免日后因违约而产生经济损失和信用记录影响。
2026年新加坡留学政策的四项核心变化——学费微调、兼职放宽、EP门槛升级、Tuition Grant持续开放——共同勾勒出一个趋势：新加坡欢迎优质国际学生，同时对留学生的学术能力、合规意识和就业竞争力提出了更高要求。中国家庭唯有紧跟政策走向，在选校、选专业、预算编制和职业规划四个环节同步发力，才能在竞争日益激烈的留学与就业市场中占据先机。
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