新加坡人力部自2023年推出COMPASS互补评估框架以来，所有就业准证（EP）申请均需通过积分制审核，累计达到40分方可获批。2026年1月1日起，该框架在薪资基准线、学历资格清单和短缺职业清单三个维度同步更新。其中最受留学生群体关注的，是短缺职业清单从原有规模扩展至29个职位，覆盖农业科技、金融服务、绿色经济、医疗保健、信息通信技术、海事以及半导体七大战略性产业领域。
这意味着，如果留学生毕业后所从事的岗位恰好列入清单，可在COMPASS积分中获得额外20分加分。对于总分需达40分的申请者来说，这20分的分量不容小觑。与此同时，2026年仍执行非金融行业最低月薪5600新元、金融行业6200新元的EP薪资标准，而2027年1月1日起将分别上调至6000新元和6600新元。换言之，2026年是留学生锁定现行薪资基准的关键窗口期，选对专业方向对日后留新就业的意义更加突出。
ICT领域是本次扩容的重点方向，涵盖了人工智能工程师、大数据分析师、网络安全架构师等职位。新加坡正全面推进智慧国家战略，科技人才需求持续旺盛。部分符合条件的ICT类科技专业人士还可申请最长5年期EP，远超常规2年有效期。对应到大学专业层面，计算机科学、人工智能、数据科学、网络安全等方向与清单高度匹配，是当前留新就业竞争力最强的赛道之一。
半导体行业纳入了半导体工艺工程师、晶圆制造技术员等岗位。新加坡是亚洲重要的半导体制造中心，随着全球芯片供应链重塑，本地半导体产业对工程类人才的需求进一步攀升。选择电子工程、材料工程、微电子学等专业的学生，毕业后在本地就业市场上将具备较强竞争力。
绿色经济方向新增了碳交易员、可持续发展顾问等职位，反映新加坡在绿色转型过程中的结构性人才缺口。环境工程、可再生能源及可持续发展相关交叉学科，有望成为未来几年的新兴热门方向。有意在此领域发展的同学，可关注NUS环境与可持续发展学院、NTU能源研究所等院系开设的相关项目。
医疗保健领域涵盖物理治疗师、职业治疗师、临床心理学家、注册护士等紧缺岗位。随着新加坡人口老龄化趋势加剧，医疗专业人才的需求长期坚挺。选择医学、护理、康复治疗等专业的留学生，毕业后留新就业的路径相对清晰。
金融服务领域纳入了风险分析师等职位，海事领域涵盖海事工程师，农业科技领域则出现了替代蛋白质食品应用科学家等新兴岗位。这些方向虽不如ICT和半导体那样热门，但对于有相关背景或跨界兴趣的同学来说，竞争相对较小，反而可能成为差异化突围的路径。
从2026年上半年数据来看，STEM专业在EP申请中确实具有明显优势。计算机科学、人工智能、数据科学等专业的EP通过率较高，工程类专业也维持在相对可观的水平，而传统人文学科的通过率则明显偏低。这种差异主要源于新加坡经济发展对技术人才的迫切需求，以及COMPASS框架中对学历背景和紧缺职业的双重加分机制。
不过，偏好人文学科的同学也并非无路可走。新加坡的传媒、教育、文化创意等领域仍在持续发展，双语能力在本地就业市场具有独特价值。建议人文学科背景的留学生通过选修数字化相关课程、积累本地实习经验、关注交叉学科项目等方式提升EP竞争力。例如，数字人文、经济心理学等跨界项目，可以在保留人文底蕴的同时补充技术维度，为日后求职增加筹码。
第一，将短缺职业清单作为选专业的重要参考依据之一，但并非唯一标准。个人兴趣、学术基础和长远职业规划同样关键，清单每年都可能调整，不宜盲目追风。
第二，优先考虑STEM方向的硬技能专业。人工智能、网络安全、半导体工程等方向不仅是清单上的高频岗位，也对应着新加坡国家发展战略，就业前景相对明朗。
第三，关注交叉学科机会。商业分析、金融科技、可持续发展工程等复合型专业，兼具技术与应用场景，在就业市场上往往比单一学科更具弹性。
第四，在校期间尽早积累本地实习经历。新加坡高校普遍提供校企合作实习项目，尽早接触本地职场不仅有助于确认职业方向，也能在EP申请时增强自身竞争力。
第五，持续关注政策动态。COMPASS框架的评分细则、短缺职业清单的更新节奏以及薪资门槛的调整周期，都会直接影响毕业后的就业准证申请策略。建议定期登录新加坡人力部官网查看最新公告，做到心中有数、提前布局。
留学不是终点，而是职业起点的战略投资。选对方向，新加坡就是你的跳板。
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