2026年新加坡公立大学本科招生迎来标志性转折。新加坡国立大学（NUS）永久取消了大学入学考试（UEE），南洋理工大学（NTU）也将独立笔试并入综合评估体系。笔试通道的关闭意味着面试在全人评估中的权重显著上升，招生官不再通过标准化笔试筛选生源，而是借助多轮面试直接考察申请者的思维方式和综合素养。
这一变化对中国申请者的影响尤为深远。过去不少学生习惯依靠考前集中刷题弥补标化成绩不足，如今这条路径已基本封堵。面试从申请流程中的辅助环节跃升为录取决定性环节，提前理解新面试逻辑并做好系统准备，已成为2026年申请季的当务之急。
NTU在2026年招生中新增了两到三轮综合素质面试，考察重心从专业知识问答转向AI思维和创新应变能力。面试中可能出现开放性问题，例如要求申请者阐述如何运用大模型工具分析某一市场趋势，或设计一个AI辅助的产品方案。这类问题没有标准答案，目的是检验申请者在没有既定解题框架的场景下，能否快速搭建逻辑链条并清晰表达。
与传统的学科面试不同，NTU新面试模式更关注三个维度：第一是逻辑结构能力，即能否将复杂问题拆解为可执行的步骤；第二是跨学科认知，看申请者能否调动不同领域的知识解决实际问题；第三是表达与沟通能力，尤其在用英文阐述技术思路时的流畅度与准确性。建议申请者提前进行模拟面试训练，熟悉英文语境下的即兴表达节奏。
NUS虽未对全体申请者强制面试，但其能力倾向招生通道会根据申请材料质量安排面谈。面谈方向同样侧重综合素质而非应试技巧，招生官可能围绕申请者提交的科研项目、竞赛经历或社会实践展开深度追问，考察内容是否真实、思考是否深入。
值得注意的是，NUS的跨学科培养理念在面试中有所体现。文理兼修、双语突出或具备艺术与科技复合背景的申请者，在面谈中往往能展现出独特优势。申请者应在面谈前梳理自身履历中最具竞争力的两到三项成果，准备好从动机、方法到反思的完整叙述，避免泛泛而谈。
新加坡管理大学（SMU）在2026年商科与法学项目申请中强化了面试环节，新增线上案例分析视频面试，评分权重占比约三成。申请者需要在限定时间内阅读商业案例并作答，考察重点包括商业直觉、数据解读能力和沟通说服力。
SMU商科和法学项目还设有写作测评环节，与面试形成双重筛选。建议有志报考SMU的申请者提前进行商业案例分析的系统训练，熟悉常见的市场进入、竞争策略和财务分析框架，同时针对英文写作做专项练习。
面对面试逻辑的全面转变，申请者应从以下几个方向提前布局。首先，夯实学术基础仍是前提条件——高考生申请NUS和NTU热门专业通常需超出本省一本线较大幅度，A-Level申请者建议达到3A及以上，IB课程建议38分以上，热门专业甚至需39至42分。在成绩达标的基础上，面试表现才能成为拉开差距的关键。
其次，培养AI素养已成为刚需。NTU从2026年8月起强制所有本科专业修读AI基础课程，面试中考察AI思维也是这一战略的延伸。高中阶段有编程项目、数据分析实践或AI相关竞赛经历的申请者，在面试和文书评估中都会获得额外加分。
第三，针对性训练英文即兴表达。无论是NTU的开放性问题、NUS的材料追问还是SMU的案例分析，核心都在考察英文语境下的即时思维与表达。建议组建模拟面试小组，定期进行英文面试演练，录音回放后复盘逻辑漏洞和语言短板。
最后，合理规划申请时间线。NUS本科申请通道通常在每年10月前后开放，高考生通道截止较早，热门专业一般在1月中下旬关闭；IB和A-Level申请者可延后至3月中旬，但传播、商科等热门方向执行早申政策，1月底后剩余名额有限。面试准备不应等到收到面试通知后才开始，而应在递交申请材料的同时同步推进。
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