2026年，新加坡国立大学（NUS）与南洋理工大学（NTU）的本科招生政策迎来标志性调整。NUS永久取消了大学入学考试（UEE），NTU也将独立笔试并入综合评估体系。两校全面转向以标准化成绩、竞赛科研经历、领导力和社会贡献为核心的“全人评估”录取模式。这意味着过去依赖笔试刷题实现低分高录的通道已基本关闭，申请者需要在学术基础之外，拿出有说服力的软实力证明。
这一变化对中国申请者的影响尤为深远。过去不少学生习惯依靠考前集中刷题弥补标化成绩不足，如今这条路径已被封堵。面试在全人评估中的权重显著上升，从申请流程中的辅助环节跃升为录取的决定性环节。提前理解新的评估逻辑并做好系统准备，已成为2026年申请季的当务之急。
笔试取消后，标化成绩的权重相应提高。从公开的招生信息来看，高考生申请NUS和NTU热门专业通常需要超出本省一本线80至100分以上，计算机、商科方向建议超出120分；使用A-Level成绩申请者需达到3A及以上，IB建议38分以上，热门专业甚至需要39至42分。
语言方面，NUS要求雅思总分6.5（读写不低于6.5）或托福92分以上；NTU要求雅思总分6.0（写作不低于6.0）、托福90分以上。值得注意的是，热门专业的实际录取者语言成绩普遍高出官方门槛0.5至1分，建议申请者以雅思7.0为优选目标。
在全人评估框架下，招生官重点审阅四类核心成就：
第一，学术竞赛。ACM/ICPC信息学竞赛、数理化奥赛、丘成桐科学奖等高水平赛事获奖记录，能有效弥补分数不足。
第二，科研与科创经历。拥有第一作者论文、AI项目实践、机器人竞赛经历的学生更受青睐，尤其是在NUS计算机、NTU工科等竞争最激烈的方向。
第三，领导力与社会影响力。学生干部、公益项目发起人、创业实践经历均可作为佐证材料，重点体现个人影响力而非简单参与。
第四，跨学科能力。文理兼修、双语能力突出、艺术与科技复合背景的申请者，在NUS“AI+X”跨学科培养理念下具有天然优势。
NUS虽未对全体申请者强制面试，但其能力倾向招生通道会根据申请材料质量安排面谈。面谈侧重综合素质而非应试技巧，招生官可能围绕申请者提交的科研项目、竞赛经历或社会实践展开深度追问，考察内容是否真实、思考是否深入。建议申请者在面谈前梳理自身履历中最具竞争力的两到三项成果，准备好从动机、方法到反思的完整叙述，避免泛泛而谈。
NTU面试分为异步视频面试和真人线上面试两种形式。大多数本科专业采用机器面试，通过平台完成6道题目，每题限时5分钟，需录制2至3分钟的回答视频。商学院、人文社科学院等部分专业则安排人工面试，由一到三位教授通过Zoom实时对话，时长20至30分钟。
从考察重点来看，NTU新面试模式关注三个维度：逻辑结构能力，即能否将复杂问题拆解为可执行步骤；跨学科认知，看申请者能否调动不同领域知识解决实际问题；表达与沟通能力，尤其在用英文阐述技术思路时的流畅度与准确性。面试中可能出现开放性问题，例如要求阐述如何运用大模型工具分析某一市场趋势，目的是检验申请者在没有标准答案场景下的逻辑思维与表达能力。
从2026年8月起，NTU所有本科专业强制修读AI基础课程，无豁免、无替代。学校为学生配备企业级AI工具权限和云计算算力额度，目标是2030年前40%课程深度嵌入AI内容。NUS则要求所有本科生修满12学分AI相关课程方可毕业，计算机、金融等热门专业AI课程占比超过30%，涵盖大模型应用、AI伦理、生成式AI开发等核心内容。
这意味着申请者在高中阶段就应有意识地接触AI相关学习与实践。拥有AI项目、编程竞赛或数据处理经历的申请者在竞争中更具优势。
第一，夯实学术基础仍是前提。标化成绩是入场券，面试是对综合素质的考察，但学术能力始终是基本门槛。建议在9月前完成所有标化考试，预留充足时间应对申请流程。
第二，提前进行模拟面试训练。尤其是NTU机器面试，每题限时且只有一次回答机会，不熟悉节奏容易因紧张而发挥失常。建议使用STAR原则（情境、任务、行动、结果）组织回答，控制在2至3分钟内完成一个有开头、中间、结尾的完整论述。
第三，深入梳理个人经历。面试官期待看到你对专业方向有真实了解而非仅因排名选择。在回答中自然提及学校的某个研究中心或课程特色，比空泛表达热爱更有说服力。
第四，保持真诚自然。面试官要的不是完美答案，而是真实、有想法的申请者。遇到没准备过的问题，坦诚承认不熟悉并尝试从已知角度分析，远比生硬背诵更能赢得好感。
2026年新加坡公立大学的录取变革，本质上是从“考什么”向“你能做什么”的范式转移。尽早理解这一趋势、提前布局软实力与面试准备，才能在接下来的申请季中占据主动。各校具体招生政策以院校官网最新公告为准，建议申请者持续关注。
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