对于在新加坡求学的国际学生而言，学生准证（Student's Pass）的到期并不意味着留学旅程的结束，而是一段全新身份转换的开始。许多留学生将目光聚焦于学业本身，却忽视了从学生准证到就业准证之间的衔接规划。实际上，这条路径上的每一个时间节点都至关重要，稍有疏忽就可能出现身份空窗期，甚至不得不离境重启。
新加坡没有类似澳大利亚485工签或英国PSW那样的统一毕业工签制度，但为本地院校毕业生提供了一条清晰可操作的过渡通道——通过长期探访准证（LTVP）获取求职缓冲期，再衔接就业准证（EP）正式留新工作。本文将从实操角度梳理这条路径的关键步骤、时间节点与避坑要点。
留学生应在学生准证到期前至少三到六个月启动就业准备。新加坡公立大学如NUS、NTU、SMU等均设有职业发展中心，定期举办校园招聘会（Career Fair）和企业参访活动，通过校内渠道获取面试机会的成功率通常高于自主海投。
需要特别注意的是，持学生准证期间可以合法参与实习，但必须满足几个条件：实习需经就读院校批准并纳入课程体系；学期内每周工作时间不超过20小时（2026年起已从16小时放宽）；学校假期期间可全职实习。2026年起，新加坡加强了对国际学生兼职实习的数字化监管，雇主端逐步引入打卡系统，超时工作可能触发自动预警。建议所有实习安排均通过学校国际学生办公室正式报备，确保合规。
对于在新加坡本地政府院校（IHL）毕业的国际学生，移民与关卡局（ICA）提供一次性、有效期通常为一年的LTVP申请机会。这段缓冲期允许毕业生合法留在新加坡寻找工作或筹备创业，是衔接EP的重要过渡。
申请LTVP需在毕业前六个月至毕业后一年内提交，核心条件包括：毕业于新加坡公立大学、理工学院或部分获认可的私立院校及艺术院校；持有有效学生准证或刚毕业状态。找到工作后可直接转为EP，无需离境重新申请，这是LTVP最大的优势所在。
但有几个关键限制务必留意：LTVP只能申请一次，一年有效期内若未找到工作必须按时离境；缓冲期内若想兼职，仍需根据人力部规定申请相应的工作同意书（LOC）。建议毕业生在获得LTVP后立即制定月度求职计划，善用校内资源和行业人脉，避免浪费宝贵时间。
就业准证（EP）是留学生在新加坡正式就业的主要签证类型。2026年EP申请需同时满足薪资门槛和COMPASS评分两条线，缺一不可。
在薪资方面，新加坡自2025年1月起已将EP最低月薪基准上调，非金融行业5600新元起，金融行业6200新元起。据新加坡人力部2026年3月确认，自2027年1月起，该标准将进一步调整至6000新元，金融行业6600新元。这意味着2026年毕业的留学生在与雇主谈判薪资时，应将这一趋势纳入考量，争取达到或高于行业基准水平。
在COMPASS评分方面，申请人需在四个基础维度——薪资水平、学历资质、企业员工多样性、本地雇佣支持——以及两个加分维度（紧缺职业、战略经济优先）中累计达到40分及格线。新加坡公立大学毕业生在学历维度可获得较高加分，毕业于NUS、NTU、SMU等QS前100院校的申请者可直接获得20分满分。
2026年版紧缺职业清单（SOL）已扩展至29个职位，覆盖七大战略性产业领域：农业科技、金融服务、绿色经济、医疗保健、信息通信技术（ICT）、海事以及半导体。从事清单内职业的EP申请人可在COMPASS积分中获得额外20分加分，对于达到40分合格线意义重大。
从具体岗位来看，ICT领域新增了人工智能工程师、大数据分析师等职位；半导体行业纳入了半导体工艺工程师、晶圆制造技术员等岗位；绿色经济方面新增碳交易员、可持续发展顾问等；医疗保健领域涵盖物理治疗师、临床心理学家等紧缺岗位。部分符合条件的ICT类科技人才还有机会申请最长5年期EP，远超常规2年有效期。
建议留学生在校期间就关注SOL的变化趋势，在选课、实习和项目经历上尽量向这些方向靠拢。即便专业不完全对口，积累相关技能证书或参与对口方向的校企合作项目，也能在求职时提升竞争力。
对于暂时达不到EP薪资要求的应届毕业生，培训就业准证（Training Employment Pass，简称TEP）是一个重要的过渡选项。TEP通常有效期为一至两年，适用于在新加坡接受专业培训或实习的海外人才。申请需由新加坡本地雇主或培训机构作为担保方提交，申请人须具备相关学历背景，培训内容与专业领域需高度匹配。
建议在毕业前两到三个月开始物色目标企业，尽早锁定实习转正通道，避免学生准证到期后出现身份空窗期。TEP期间积累的本地工作经验和行业人脉，将为后续EP申请奠定基础。
综合以上各阶段，建议留学生按照以下时间线推进：毕业前六个月，启动简历优化和校园招聘活动，同步了解COMPASS评分细则并通过MOM官网进行自测；毕业前三个月，确定目标企业并争取实习转正机会，若薪资暂不达标则着手准备TEP申请；毕业时提交LTVP申请获取一年缓冲期；获得工作录用后，由雇主提交EP申请，审批周期通常为三周左右。整个过程中务必确保所有身份文件有效，避免出现任何空窗期。
留学生毕业留新就业并非一条简单的直线，而是由多个准证阶段串联起来的接力赛。提前了解每个阶段的规则与时间窗口，才能在毕业季从容过渡，稳稳落地新加坡职场。
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