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新加坡留学签证2026年三大关键变化:SOLAR+系统、陪读准证放宽与EP薪资上调前瞻

2026-08-20 07:28    阅读量:303

引言:2026年新加坡留学签证政策进入加速调整期

2026年以来,新加坡移民与关卡局(ICA)和人力部(MOM)陆续推进签证体系的数字化升级与规则优化。对于在新加坡留学或计划赴新求学的学生及家庭而言,学生准证申办流程、陪读准证资格范围以及毕业后就业准证门槛,是三条最为核心的政策线。本文基于官方公开信息,对2026年三项关键变化进行系统梳理,帮助申请者把握规则要点、规避常见误区。

一、SOLAR+系统全面上线:学生准证申请迈入全数字化

1. 新旧系统更替的核心变化

2026年起,ICA正式启用SOLAR+系统,全面替代此前使用的旧版SOLAR平台。新系统实现了从在线填表、材料上传、费用缴纳到AI预审的全流程线上闭环,不再接收线下纸质材料递交。这意味着所有学生准证(Student's Pass,简称STP)的申请、更新与续签均须在SOLAR+系统中完成操作。

2. 申请流程的两大阶段

新加坡学生准证采用"IPA + STP"两阶段模式。第一阶段,学生在获得院校录取通知后,由学校向ICA提交注册信息并生成SOLAR注册号。申请人登录SOLAR+系统填写eForm 16表格,上传所需材料并在线缴纳45新元申请费。提交后系统会在约48小时内进行AI初步预审,确认材料是否齐全。审核通过后,申请人可在线下载IPA(In-Principle Approval,原则批准信),该文件作为入境新加坡的临时凭证,需打印携带。

第二阶段,持IPA入境后,留学生须在30天内完成STP正式换领手续。具体步骤包括:在入境后7天内前往ICA认可的指定诊所完成体检,核心项目包括HIV血液检测和胸部X光检查;通过ICA官网预约办理时间并在MyICA平台上传体检报告;携带护照原件、体检报告、学校录取信和IPA前往ICA完成指纹和照片等生物信息采集,缴纳90新元STP制卡费。2026年起全面推行电子STP,学生可通过Singpass APP直接查看和管理准证状态,实体准证卡片不再统一发放。

3. 审批周期与注意事项

根据ICA官方标准,材料齐全合规的普通学生准证申请,常规审批周期约为2至3周。每年7至8月入学季为审批高峰,处理时间可能相应延长,建议申请者在入境前至少2至3个月提交申请。需要特别提醒的是,网络流传的"公立院校3至7个工作日极速出签"并非ICA官方固定时效,官方未区分快慢通道,公立与私立院校审批逻辑一致。

此外,数字化监管也在同步升级。学生出勤记录通过系统实时同步至ICA,申请者须在整个学习期间保持90%以上的出勤率,未达标者的准证资格将被重新审核甚至取消。兼职方面,公立大学和理工学院学生在学期内每周校外工作时长限制为16小时,假期可全职工作;私立院校学生须事先获批方可兼职。

二、陪读准证范围扩展:父亲与祖父辈正式纳入申请序列

1. 政策调整的核心内容

新加坡陪读准证的官方名称为长期探访准证(Long-Term Visit Pass,简称LTVP),主要面向在新加坡就读的未成年国际留学生的直系家属。此前的政策仅接受学生母亲、外祖母、祖母等女性直系祖辈申请陪读LTVP,男性直系亲属不具备申请资格。2026年官方正式放开性别限制,陪读申请人范围拓展至学生父亲、祖父、外祖父,所有直系父辈和祖辈亲属均符合基础申请条件。

2. 不变的硬性约束

尽管申请资格放宽,但核心规则始终未变:一名在读留学生仅允许一位直系亲属办理陪读准证,不支持父母双方或多位祖辈同时随行陪护。申请人需提供经公证的亲属关系证明、资金担保、身份资质等材料,接受官方严格审核。资金实力、亲属关系真实性、个人背景审核标准保持严谨,材料不完善依然存在审核延迟或拒签风险。

3. 适用条件与限制

陪读LTVP主要面向未满16周岁、在新加坡政府中小学、政府资助学校或正规国际学校中小学阶段就读的学生。若孩子仅在私立教育机构就读预备班、语言课程等非全日制正式学籍课程,家长无法获得陪读准证。初级学院、理工学院和大学阶段的学生同样不在陪读政策覆盖范围内。

持陪读LTVP的家长可在准证有效期内自由出入境新加坡。但需注意,入境首年内陪读准证持有人禁止从事任何形式的有偿工作,违规打工将直接导致准证被吊销。居住满一年后,若有雇主愿意聘用,可由雇主通过MOM系统申请工作许可。

三、EP就业准证薪资门槛上调:2027年1月正式生效

1. 官方公示的时间节点

新加坡人力部MOM已于2026年supply debate)期间确认,EP就业准证最低薪资标准将于2027年1月1日起执行新规。届时所有全新递交的EP申请将统一适用更新后的薪资标准;现有EP准证续签设置一年缓冲期,2028年1月1日及以后到期的续签申请才需遵循新标准。

2. 具体薪资基准

2027年1月起,普通行业EP最低基础月薪将从当前的5600新元上调至6000新元,金融服务业从6200新元上调至6600新元。同时,COMPASS框架下的年龄递进基准也同步调整,年龄较大的申请人将面临更高的薪资评估门槛。旧政策中的年龄浮动机制已作废,改为统一固定底线加年龄递进的双层标准。

3. 对留学生的影响与规划建议

对于在新加坡就读本科或硕士的留学生而言,EP薪资门槛的变化直接影响毕业后的留新就业规划。建议在读学生提前关注行业薪资水平,合理选择专业方向与实习机会。值得注意的是,新加坡政府同时保留了Tech.Pass等高端人才通道,以及针对初创企业和特定领域人才的灵活准入机制,留学生在职业规划时可多路径并行考虑。

四、中新互免签证:家长探访更加便利

持中国普通护照的公民可免签入境新加坡,单次停留不超过30天,适用于旅游、探亲、商务等非工作目的。但免签不等于免手续,所有入境旅客仍须在抵达前3天内在线填写SG Arrival Card(电子入境卡),且护照有效期需不少于6个月。这一安排为留学家庭的短期探访提供了极大便利,但长期陪护仍需按规定申请相应准证。

结语

2026年新加坡留学签证的三大变化——SOLAR+系统数字化、陪读准证资格放宽、EP薪资门槛前瞻性上调——共同构成了一个更高效、更包容但也更规范的政策环境。对于留学家庭而言,精准掌握官方规则、提前规划申请时间线、确保材料完整合规,是顺利获批的关键。建议申请者以ICA和MOM官方渠道发布的信息为准,避免依赖非官方渠道的不实传言,做好充分准备。

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