2月18日，新加坡2022年财政预算案出炉，除了对GST、个人税、房产税进行上调以外，新加坡政府对EP（Employment Pass) 、SP（S Pass）的薪资门槛做出调整，让我们一起看看吧～
EP 门槛再调高
2月18日，新加坡财政部长黄循财在发表2022年政府预算案时表示，2022年9月起，为确保新的就业准证（EP）持有者素质更高，其薪资门槛将进一步提升。
新的就业准证（EP）申请者的最低月薪将从4500新元提高到5000新元。对于从事金融服务业的申请者，薪资门槛将从原本的5000新元提高到5500新元。
对于S准证申请者来说，申请收入门槛会从2500新元调高到3000新元；收入门槛较高的金融服务业，S准证将调高500新元至3500新元。
新加坡EP
续签的EP和SP持有者，则须在2023年9月之前达到新的收入门槛。据悉，SP持有者的收入门槛还会在2023年9月和2025年9月再度提高。具体的调整幅度将参考当时的新加坡薪资，政府会在接近落实日期时做出宣布。
EP申请条件
EP是新加坡公立大学25岁及以下应届毕业本科与硕士学生最常拿到的签证种类。签发后，申请者在居留期间无出入境限制，准证到期后只要申请者仍被雇佣即可续签。
EP申请者（个人）必须符合以下条件：
1 )已经收到了新加坡公司的工作邀请
2 )必须是在某个领域有专长的或者是管理层
3 )公司开出至少4500新币的月薪（2022年9月前）
4 )本科及以上学历，有相关资格证优先 ( 工作经验丰富的大专也可以考虑 。
EP申请
申请者（公司）必须符合以下条件：
1 ) 在新加坡本地注册的公司
2 ) 该公司岗位要在JobsBank上对新加坡人或者PR开放至少14天（10人以上公司，月工资低于15000的岗位）。
小tip：JobsBank是由新加坡劳动力发展局WDA和人力部MOM共同开发，由未来技能规划局Skills Future监管的政府类招聘网站。
EP申请流程
一般来说，公司HR会帮助雇员申请EP，EP申请者需要自己准备的材料如下：
1.护照信息页
2.公司的信息和在ACRA注册的信息
3.学历证书
申请流程大致如下(一般此过程不需要本人操作)：
1）由雇主公司HR或正规劳务中介公司通过新加坡人力部网站填写申请表并上传相关文件提交申请。
2）提交后，公司HR或中介公司可以通过MOM网站查询申请结果，结果一般在几周内公布。若申请被拒绝，HR可以登录公司EPOL查询被拒原因。
3）获得批准信后，准备相关材料原件前往MOM办理EP。如需体检，则需在前往人力部前准备好体检报告
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