新加坡教育网

新加坡人力部出台针对就业准证​的新政策

2022-05-21 10:47    阅读量:1015

  近日,新加坡人力部为提高审批透明度和确定性,出台针对新加坡就业准证的新政策,下面带着大家详细了解一下!

  一、2022年9月起,EP、SP最低薪金门槛上调

  新就业准证(EP)申请人:

  最低薪金从4500新币上调到5000新币。其中金融行业人员,从5000新币上调到5500新币。

  新技术就业准证(S Pass)申请人:

  最低薪金从2500新币上调到3000新币。其中金融行业人员上调到3500新币。

  二:2023年9月起,EP申请的审核标准将增添积分制。

  1

  增设互补专才评估框架(COMPASS)

  就业准证仍旧不设限额,但是接下来申请或更新准证者须在“互补专才评估框架”的四个项目中,取得至少40分。分成基础评估标准以及奖励标准两大部分。

  四个项目是:月薪是否够高、学历是否够高、企业雇员是否来自多元化的国家和地区,以及是否聘用足够的本地员工。

  这个框架主要用来评估准证申请人的能力,是不是符合本地劳动市场的需求,以此来判断是否批准准证申请。

  2

  实施时间节点

  “互补专才评估框架”将从2023年9月1日起实施,更新就业准证者则须从2024年9月1日起符合要求。

  根据框架,符合标准的项目可以各获得10分,超过预期可得20分,未达标则没有分数。不同项目分数可以“互补”,也就是说,就算其中一项拿零分,只要分数能在其他项目补上,申请就不会被拒绝,不存在“一票否决”的情况。

  月薪超过2万元者则豁免受框架约束。人力部在文告中指出,这类似于目前公平考量框架下,月薪2万元或以上职位空缺无须刊登广告的规定。

  值得一提的是,这个框架具备透明度、清晰度以及可预见性,企业会知道要在哪些方面改进。

  以上就是小编为大家介绍的新加坡EP的最新相关资讯,希望可以帮助到大家,如果还想了解更多关于本科新加坡赴留学、留学新加坡高中申请条件的资讯,请多多关注本网站,也可以添加我们微信kewo11。


增值电信业务经营许可证:苏B2-20190120 苏ICP备17009794号-33 版权所有:南京课窝教育科技有限公司 Powered by marler.cn

在线留学评估
姓名
性别
出生日期
联系电话
电子邮箱
出国留学时间
计划在国外完成
高中
  • 小学
  • 初中
  • 高中
  • 大学
在读学校
在读年级
在读专业
拟读专业
外语成绩
TOEFL
  • TOEFL
  • IELTS
  • GRE
  • GMAT
  • AEIS
为了能够得到准确的评估结果,请您尽可能的将信息填写完整 提交评估 重新填写