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新加坡严格阻断措施5月12日进一步放宽,工作场所须用SafeEntry等防控系统

2020-05-11 15:05    阅读量:350

新加坡自实施更严厉的阻断措施之后,社区感染情况已有所改善,上个星期,新加坡完全没有出现新的输入型病例。

此外,在本地社区,每日平均新增病例已从阻断措施实施前一周的31起降至上周的11起,而社区无关联病例也从平均每天12起减为5起。新加坡政府已从5月5日起逐步放宽阻断措施。

新加坡联合领导跨部门抗疫工作小组的国家发展部长兼财政部第二部长黄循财5月8日在记者会上表示,新加坡政府将从5月12日起进一步放宽病毒阻断措施,但他提醒,尽管如此,这不意味着民众可以更常外出。

工作场所须用SafeEntry等防控系统

要逐步恢复经济,新加坡必须采用科技更迅速地追踪病例的密切接触者。那些被政府允许复工的工作场所,无论是工厂或办公室,新加坡政府也规定它们必须遵守防疫措施,如使用SafeEntry访客登记系统。新加坡超市和商场已开始使用该系统,政府之后会再公布详细清单,明确列出所有必须使用SafeEntry的行业和特定场所。

在严格阻断措施期间,新加坡一些人流量较高的超市和商场已经针对顾客进行接触者追踪,全岛不少商场也决定通过签到APP以配合政府的相关决策:

相关措施

1、在裕廊坊、武吉班让大厦(Bukit Panjang Plaza)以及山乐坊(Hillion Mall)的商场入口都已经设立体温检测器,在民众进入商场时测量他们的体温。

2、各大超市也限制进入超市的人量,导致超市外排起了长龙,但公众都井然有序地隔着安全距离排队进入,现场也有工作人员进行引导。

3、被列为人流量较高的商场,即长堤坊(Causeway Point)、纳福城(Northpoint City)、油池坊(YewTee Point)、水滨坊(Waterway Point)和中峇鲁广场(Tiong Bahru Plaza)。将会使用政府科技局开发的数码签入应用程序SafeEntry,记录公众进出的记录,一旦APP准备就绪就会推出。

新加坡贸工部此前也表示,新加坡所有商场、商店和超市都应该在合理可行的情况下,在入口为顾客实施体温检测。由于各个地点的入口数量和人流各异,他们应该自行决定如何实施最为有效。至于人流量较高的商场和超市,则可以利用数码系统针对顾客进行接触者追踪。


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新加坡政府研究加强“合力追踪”效用

与此同时,新加坡政府也在研究如何加强“合力追踪”(Trace Together)应用的效用,Trace Together使用相当简单,下载后只要启动手机上蓝牙设定,就自动纪录附近有安装Trace Together手机,进行数据加密,不会上载或外传;机主也不知悉内容,一旦某位机主证实染上新冠肺炎,医疗当局才下载,联络密切接触人士,市民仍不获数据,以取得抗疫和私隐之间平衡,亦具透明度。

但是,并不是所有人都拥有一部智能手机,政府也在为没有智能手机的用户寻找其他科技解决方案。新加坡的目标是在阻断措施结束前,找到可快速追踪潜在病例的方法,甚至是通过数码平台来第一时间发送电子隔离令。

黄循财说:“由于不是每个人都有智能手机,所以我们也在研究各种可能性,例如人们出门时可随身携带的可佩戴连接器。”

他强调,单靠SafeEntry并不足够,必须搭配“合力追踪”或其他类似应用,才可相辅相成,让我国具备迅速追踪和隔离密切接触者的能力。

疫情期间办公安全小科普

由于疫情还未消失,政府在解禁过程中必须谨慎行事,在需要与风险两者之间求取平衡。在这个过程中,政府除了经济因素之外,也应将社会因素考虑在内。

在解封阶段,新加坡办公区域确保采取安全距离措施,新加坡人力部提供了以下几点预防措施的建议:

1、减少互动的持续时间和距离

雇主应尽量减少与员工面对面交谈的的需要,可以使用电话会议设施。如果迫切需要举行实体会议,则应限制参加者的人数,并缩短会期。它们还应该分散到多个会议地点,并通过视频会议或电话会议进行链接。雇主还应为员工提供面积更为广阔的办公场所,人与人之间至少相距1米,会议室的座位也应至少间隔1米。

2、错开工作时间

雇主应实行交错工作时间,以减少雇员在公共空间的聚集。例如,如果正常工作时间是从上午9点到下午6点,则雇主可以按上午7:30至10:30 的一小时间隔错开员工的上班时间,午餐时间和其他休息时间也应错开。在可能的情况下,下班时间不应与高峰时间旅行相吻合,尤其是在员工需要使用公共交通工具的情况下。

3、推迟非关键性工作事件

有些工作需要与人长期密切的联系。雇主应推迟对企业运营而言不重要的事件或活动。例如福利活动或庆祝活动,对于对公司业务至关重要且非常紧急的事件,雇主在任何时间限制为不超过250名参与者,并采取预防措施。

在此类事件中,雇主应减少参与者的拥挤,并在可能的情况下改善通风。在实施上述措施之前,用人单位应向员工明确沟通和解释。工会组织应使工会参与此类安排。

4、员工勤戴口罩

员工自身也应为自己负责,上班和下班途中以及在公司期间,应正确佩戴一次性医用口罩,口罩若有打湿、破损、污染时,一定要及时更换。身体不适或有呼吸道症状的员工应戴口罩,以免感染传染给他人,并尽快就医。经医生证明身体不适的雇员也应使用带薪病假在家中,不应该出来工作或者参加聚会等。

5、员工尽量避免乘坐交通工具

下班尽量不乘坐公共交通工具,建议步行、骑行或乘坐私家车上下班。如必须乘坐公共交通工具时,务必全程佩戴口罩,途中尽量避免用手触摸车上物品。

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