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最新调查:新加坡本地逾八成员工认为 雇主应帮他们提升数码能力

2019-08-14 13:42    阅读量:1489

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  根据新加坡人力资源公司的一项报告,约半数在新加坡工作的员工预计他们的工作在未来五到10年内会走向自动化,高于国际平均的34%。

  有鉴于此,超过八成新加坡本地员工认为,雇主应投入更多资源来提升他们的数码能力,支持他们保障就业机会。这个比率也高于全球的68%。



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  这项调查由人力资源公司任仕达(Randstad)在今年4月23日至5月9日展开,目的是了解职员对应对未来职场能力的看法。调查针对34个国家和地区,各国有约400名员工参与调查。

  任仕达在昨天公布的工作观察(Workmonitor)报告中指出,尽管在新加坡工作的员工中有79%反映,目前能应付工作的数码化作业,但也有51%预计他们的工作在未来五到10年内会走向自动化,这比全球平均的34%高17个百分点。

  因此,本地职员中有高达83%认为,雇主应该投入更多资源提升他们的数码能力,保障他们的就业前景。这个比率高于全球平均的68%。

  文告引述任仕达新加坡和马来西亚地区经理佳雅·戴丝(Jaya Dass)说,许多在新加坡的企业已开展数码转型工作,不仅投入资源在新科技上,也聘请专才来发展创新产品与服务。职员因此会期待雇主投入资源,提升他们的专业能力。这不仅仅是上培训课,也应包括与雇主坦诚讨论工作性质在未来的改变、以及将来所需的技能与要求。

  另外,报告也指出,55%本地职员认为雇主需要那些在科学、科技、工程及数学(简称STEM)领域方面有经验的员工,这与任仕达先前进行的一项调查结果吻合。

  任仕达每个季度会根据不同主题展开“工作观察”调查,今年第一季进行的调查针对员工对工作评估的看法。

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