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新加坡​的外劳政策在不断收紧!!部长终于发声:高薪工作本地人优先~

2020-01-08 16:18    阅读量:249

新年伊始、万象更新!很多小伙伴都表示,新的一年,想要重新开始,换个工作,适应新的环境,学更多东西,拿更高的薪水……

但是梦想是美好的,现实是骨感的,尤其对于在新加坡拿WP/SP/EP的小伙伴们来说,2020年新加坡的新风向简直就像一盆冷水一样从头浇下来!

新加坡的外劳政策在不断收紧!

不过,大家都知道政策是可以瞬息万变的,因此更多在新加坡拿各种工作准证的人时刻关注着……

新加坡贸工部长陈振声昨天在国会上的发言,又透漏出不少信息,让小新君带大家一起去看看!

陈振声:政府站在新加坡人这一边!

1月6日,新加坡贸工部长陈振声在国会发言,他说,主管经济的政府机构经常思考,本地劳动力和外籍劳动力是否在数量和质量上取得平衡,拥有增长领域所需技能的外籍专业人员、经理、执行人员和技师太少,意味着本地企业将无法抓住外部发展契机,为国人创造更好的就业,但外籍员工太多又会让本地人觉得没有被公平对待,产生抗拒心理。


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陈振声表示,这是一个永无止境的平衡难题,不容易取舍……新加坡政府会小心谨慎地维持这个平衡,充分考虑企业的需要、这一代工人的需要以及下一代所能得到的机会。

当被多名议员问到,新加坡国人是否从经济增长中受惠,以及外国人与本地人竞争情况时,陈振声说,资讯科技是当下多个产业的基础,政府会一如既往地吸引投资,并加强对国民的培训,确保人们能够尽快接手高薪职位。

陈振声表示,引入外来投资带动经济增长时,新加坡本地人或许因为缺乏相应技能或经验,无法立刻争取到当中薪酬最高的工作,但与其因此放弃项目,不如先落实这些投资,再帮助新加坡提升技能胜任这些工作,确保下一代也有机会赚取高薪。

他说,当年首三个在本地设厂的半导体企业,三年内制造了超过7000个就业机会,但缺乏相关技能和经验的建国一代、立国一代国民,最初都是在高薪的外籍上司领导下工作的。但是新机怕没有拒绝这些投资,相反的,新加坡人努力学校提升技能,最后接手了这些高薪的职位!

陈振声强调,政府了解新加坡人的担忧,并承诺与大家携手同行。他透露,政府关注的不只是终身就业,更是终身就业的能力。

陈振声说,政府将新加坡国人视为工作的核心,追求增长是为了改善新加坡人的生活。

并表示,“政府站在新加坡人这一边,会一直投入资源帮助国人争取高薪工作,也会和业者合作确保就业市场是公平的。”

陈振声说,人力部因此制定了公平考量框架,并不时更新,确保国人有一个公平的竞争环境。“这是我们的承诺。”

不该将就业课题政治化

陈振声也提醒新加坡人,不该将就业课题政治化,激起新加坡人对外国人的反感。

他说:“新加坡人无须像他国国民那样畏惧竞争,新加坡人了解新加坡必须保持开放,也明白封闭的新加坡将无法生存。”

国家发展部兼人力部政务部长扎吉哈透露通过23个产业转型蓝图,新加坡在2015年到2018年间已制造1万9500个新就业机会,得到这些工作的多为新加坡本地人。

他表示:“这是让人鼓舞的数据,我们向来竭力为新加坡国人制造就业机会,这取得了进展,新加坡国人也继续努力提升技能。”

看了陈振声的发言,大家Get到重点了吗?甭管你是持有准证的外国人,还是PR、持有新加坡护照的新加坡人,想要找到高薪好工作,提高自己的技能才能王道!

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