新冠疫情全球核爆，给世界造成史无前例的巨大冲击。新加坡作为亚太重要的经济实力，受到的影响更不消多说。尤其是实施阻断隔离措施以来，一切非必要行业全部暂停运营，造成大量的公司停工，企业和员工生存成为难题。
各大经济分析机构不断预警:新加坡面临严峻的经济形势。新加坡金管局表示：未来一段时间内，大批企业员工减薪缩短工时或拿无薪假，今年新加坡整体工资估计会大跌!
新加坡金管局预测2020年整体工资水平下跌
新加坡金融管理局周二(4月28日)发布半年一度《宏观经济评估》报告，随着营业额下滑，企业可能通过削减薪金和员工来降低人力成本，并且从短期来看，工资所受到的影响，可能比就业市场来得更大。
其实从去年开始，新加坡的人力市场就显现疲弱态势，居民平均工资涨幅从前年的3.5%下降至去年的2.6%，低于3.1%的10年历史平均水平。而今年的整体工资预计会进一步下跌!
而造成这一状况的罪魁祸首就是新冠疫情。虽然政府推出援助配套，但所提供的补助对于缓解企业的困境或许只是杯水车薪，难以为继的企业必然会采取措施来控制成本，而要求员工缩短工作时间或拿无薪假成为必然选择。除此之外，有些公司也可能削减工资或花红。
三大领域员工工资下跌幅度最大
那么到底有哪些行业会首当其冲，受到疫情的冲击最直接而导致员工工资大跌呢?
新加坡金管局预测，会有三大领域的员工受影响较大：
首先是交通与储存业以及金融服务领域的名义工资可能急速下降，其中，交通与储存业受到的打击最大。
其次是酒店和食品服务业员工的每月工资预计也会显著下跌。
再者社区、社会及个人服务领域薪酬的可变动部分较大，该部分减少也可能大幅度导致今年整体工资下跌。
不过，由于医疗保健员工的需求增加，加上政府给予这个领域更高的花红，相信会抵消社区、社会及个人服务业的工资跌幅。
新加坡政府采取有效措施缓解员工收入危机
那么面对员工将大幅度降薪的情况，新加坡政府又采取了哪些措施来缓解民众的经济紧张呢?
新加坡政府免除外劳税以及对雇佣外国劳工的雇主给予750新元的外劳税补贴，这样对保住外劳的饭碗起到了极大的作用。
而针对本国居民，新加坡政府连续两次追加财政预算，动用国家储备金开展雇佣补贴计划，目前有超过190万名在职的新加坡公民和永久居民，4月薪金的首4600新元可一律获得政府75%的补贴，相当于最高3450新元。
而随着阻断措施延长至6月1日，该计划也相应延长一个月，薪金补贴比率维持在75%。在这之后，航空业和旅游业可继续获得75%薪金补贴，食品服务业和其他领域则分别获得50%和25%的薪金补贴，一直到今年底。
而新加坡政府出手干预，进行雇佣补贴也不是第一次，前两次在SARS和全球金融危机时都实施过这种措施。雇佣补贴计划的帮助相当大、而且非常及时和具有针对性。
不过相较于前两次补助，此次新冠疫情的补贴计划的金额更大，涉及到的补助员工也更广泛。
雇佣补贴计划对保住企业
和振兴经济也起到良好的促进作用
雇佣补贴计划不仅能改善员工的经济状况，而且对帮助企业渡过难关非常有效，为什么这样说呢?
要知道，疫情导致企业最终倒闭，很多时候不是因为企业缺少业务，而是现金流吃紧，甚至是枯竭。对于大部分企业来说，保持良好的现金流非常重要。
而雇佣补贴恰恰是大大缓解了企业在这方面的压力，尤其是像酒店、餐饮、旅游、交通等受疫情较大影响的行业，这一措施的效果更为显著。
而从更深层次的角度来看，雇佣计划对于振兴经济也起着重要的作用。
因为经济要素是环环相扣的，简单而言，就是企业有钱了可以维持生产，继续支付员工工资，而员工收入有保障以后就会去消费，消费则反过来促进生产，带动企业的进一步扩展，使得整个国民经济能够良性循环和发展。
唯有战胜疫情
才能缓解经济危机
无论如何，还是希望疫情早点过去，唯有这样，一切才能恢复正常，大家的升职加薪才会有戏。
因此就更需要我们共同的努力，严格遵守政府的各项防疫措施，早日战胜病毒!
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