如果不想把新加坡当跳板，毕业后想在新加坡发展的话，新加坡就业机会也是相当多的。而且这里基本上是华人的天下，不太会出现歧视的问题。新加坡的失业率是很低的，每年都能控制在5%以下，尤其是高端产业更是急需人才。新加坡一直在从中国、印度河东南亚邻国招揽精英，同等工作的收入水平远高过本国。
从今年8月1日开始，新加坡施行一项亲本地人的新的雇佣法规，据民间认为这项措施是政府为解决本地人投诉称外籍人士抢走了新加坡人的工作而做出的政策调整。根据这项法规，新加坡企业在招聘外籍人士时，必须在政府运营的网站上刊登招聘广告至少14天。若无本地人应聘职位或者无法找到合格的本地人申请此职位这，才能为所聘请的外籍人士申请就业准证。（公司员工总数少于25人，或者那些月薪1.2万新元以上的职位，不在这个新的法规范围内。）而这个网站将会把求职广告和本地求职者的情况进行配对，正在找工作的新加坡人和永久居民必须在这个网站上创建一个帐号，使得他们能够申请到职位空缺。这大大限制了留学生在本地找工作的机会。
近年来，伴随着出国留学人数增加、精英和富豪海外定居者增多，有人开始担心，人才和财富流失会不会给中国经济发展带来威胁？其实，这样的担忧多虑了，“走出去”或“请进来”，人才“来去自由”恰恰体现了开放中国的自信。
“海纳百川，有容乃大”。全球化背景下，人才在世界范围内流动是大势所趋。即使在发达国家，将子女送到国外学习、在海外置业或置产或拥有两国以上护照等也是很普遍的现象。
晚清实行“闭关锁国”的政策，让当时的国人一直沉浸在“天朝上国”的美梦里，不知外界风云变幻，教训惨重。新中国成立以来，中国政府一直以开放的姿态迎接世界，近三十多年的经济发展正得益于对外开放。开放让我们的视野更加开阔，让我们吸取人类文明的优秀成果。从1978年邓小平同志作出扩大增派出国留学人员的指示后，中国留学史掀开了新的一页。此后，中国政府一直坚持“支持出国、鼓励回国、来去自由”的方针，鼓励海外留学生以不同方式报效祖国。
中国政府鼓励人才多到外面看看，正是因为有自信能吸引他们回归。留学生看到了中国经济发展的良好前景，认为在国内就业存在巨大发展空间，当然会选择回国创业。一项调查数据显示，78.4%的留学生因为对国内职业发展有信心而回国。其实，目前很多家长让孩子出国留学，更多是为了让他们开阔视野、长长见识，内心还是希望子女回国就业，有的家长甚至在子女出国前已经做好了让他们回国发展的打算。特别是欧洲经济低迷时，本土学生已经很难找工作了，何况是留学生，相比之下，回国发展更有前景。
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