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在新加坡如何聘请女佣?

2023-05-08 15:42    阅读量:1276

去新加坡留学生活的的小伙伴们想必都听说过新加坡女佣。据统计,2021年新加坡一共有24.6万名女佣受雇于本地家庭,相对于新加坡不到600万的总人口来说,女佣人数是一个相当大的比例。

新加坡女佣的日常工作包括:买菜做饭、清洁房屋、洗衣服、照顾孩子和老人等。女佣的工资和福利水平因国籍和工作经验而异,根据劳动市场信息,平均薪资在600新币/月左右,实际工资会根据其具备的经验和技能而调整。


在新加坡如何聘请女佣?


那么在新加坡聘请女佣需要注意哪些事项呢?

1、新加坡的女佣一般需要经过培训机构训练,并取得执照,才能合法就业。如需聘请,最好选择有执照的女佣,并签订正式的雇佣合同。这可以避免违法用工的处罚,也保护雇主与女佣的权益。

2、新加坡女佣的月薪根据资历和技能不同普遍在800-1500新元之间。一般需要提供膳宿、公司保险和每年的年假福利等。其中膳宿费用约占工资的60-70%。这是聘请女佣的主要成本之一。

3、新加坡女佣一般需要工作6天,每天工作时间约10-12小时不等。雇主需要提供清晰的工作内容和时间表,并定期与女佣沟通工作要求,以避免产生误会。

4、新加坡较难聘到华语女佣,多为新马或东南亚籍女佣,语言和文化差异会带来一定困难。如有语言需求,最好在面试时确定女佣的中文水平,必要时也可要求中文培训。

5、新加坡有一定比例的女佣选择在工作期满后回国,所以聘用期间需要考虑进行新的招聘和培训。如果女佣工作称职,也可以与其续约,以避免频繁更换造成生活不便。

6、新加坡聘请女佣需要缴纳每月规定的社保费用,用于保障女佣的医疗、公积金等需求。这也属于聘请女佣的成本之一,需要在制定家庭支出预算时考虑进去。

综上,新加坡聘请女佣虽然方便,但也需要承担一定的责任与成本。雇主需妥善处理与女佣的关系与工作事项,确保女佣权益并使生活运转正常。如果选择得当并与女佣建立良好关系,也可以长期稳定聘用,减少生活影响。这需要雇主在聘用前做好全面考量。

以上就是新加坡聘请女佣的相关介绍,希望对大家有所帮助。获取更多新加坡留学生活资讯,请持续关注新加坡教育网。


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