新加坡副总理兼财政部长颜金勇在2026财年预算案中明确了未来五年移民政策方向,通过"稳定吸纳"与"提高门槛"双轨并行的策略,重新定义外籍人才在新加坡的发展路径。
一、稳定吸纳,明确规划
新公民年吸纳量维持在2.5万至3万人;永久居民年配额提升至约4万人,较2025年有所增加。在鼓励本地生育的同时,新加坡将继续通过精细化移民政策补充人口并维持社会活力。
二、准证门槛全面提高
自2027年1月起,外籍工作准证门槛将显著上调。
就业准证最低月薪从5600新元升至6000新元(金融业从6200新元升至6600新元);S准证最低月薪从3300新元升至3600新元(金融业从3800新元升至4000新元)。
三、政策红利凸显
新政为长期定居者创造四大优势:
1. 增强本地职场稳定性,降低被替代风险;
2. 拓宽再就业渠道,特别是陪读妈妈群体;
3. 提供清晰的五年期定居路径;
4. 带动行业薪资水平提升。
这一调整标志着新加坡从"规模移民"转向"质量移民",更加注重申请人的长期贡献与社会融入度。对于真正以新加坡为家的家庭而言,新政提供了更可持续的发展环境,体现了"共建者"而非"过客"的政策导向。
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