2026年新加坡将迎来多领域系统性政策变革，覆盖国门管理、职场规则、家庭民生等关键领域。这些新政并非孤立调整，而是应对全球竞争与人口老龄化的战略布局，将深刻影响居民与留学生的生活轨迹。课窝教育结合十年行业经验，为大家拆解新政核心要点与潜在影响。
一、国门与流动新政：准入收紧与出行成本调整
1、樟宜/实里达机场禁载令落地
2026年1月30日起，新加坡两大机场将正式实施“禁载令”。
移民与关卡局通过旅客信息系统，在航班起飞前识别不符合入境条件的旅客，直接向航空公司下达禁载指令，实现风险防控前置。
这要求旅客出行前务必核对护照有效期(需超六个月)及签证状态，任何疏忽都可能导致行程终止。
对于计划赴新的留学生而言，提前做好证件核查尤为关键，课窝教育在留学前置指导中，也会重点强化这类细节把控。
2、可持续航空燃料税征收，机票涨价
4月1日起，新加坡将成为全球首个全面征收可持续航空燃料(SAF)税的国家，税费直接计入机票售价，用于推动航空业脱碳。
无论是普通经济舱乘客还是公务机、私人飞机出行的商旅人士，都需承担这笔费用，后者单次费用或高达6500新元。
这一政策将直接提升赴新留学的交通成本，建议留学生提前规划出行时间，合理控制预算。
二、职场与薪酬新政：准入门槛提升与退休保障加码
1、 就业准证(EP)申请门槛全面提高
2026年1月1日起，到期EP续签将执行新的薪资标准：非金融行业最低月薪升至5600新元，金融行业达6200新元;
40岁以上资深申请者薪资要求或达11800新元。
同时，COMPASS互补专才评估框架权重调整，更侧重教育背景与实际贡献，单纯“高薪补分”的策略不再奏效。
对于留学生而言，这意味着毕业后留新就业竞争更激烈，建议在留学期间通过新加坡留学一年制预备班夯实学术基础，或借助课窝教育的职业规划服务提升竞争力。
2、中央公积金(CPF)缴款上限提升
新政对本地员工退休保障进行加固：月薪缴交上限从7400新元提升至8000新元，惠及中高收入群体;
55岁至65岁员工的公积金总缴交率继续上调，增加部分全部存入退休账户。
这一调整回应了人口老龄化挑战，强化了年长员工的退休保障。
3、表演艺人工作准证取消
6月1日起，“表演艺人工作准证”正式取消，相关从业者需通过常规EP或SP等准证受雇。
此举将外籍劳动力纳入统一管理体系，有助于提升行业标准与劳动者权益保障水平。
三、家庭与民生新政：育儿支持与医疗责任共担
1、 共享育儿假延长至10周
4月1日起，对于该日期及之后出生或正式领养的孩童，父母共享育儿假从6周延长至10周，额外4周带薪假期由政府支付。
新政旨在鼓励父亲参与育儿，减轻母亲负担，营造友好的家庭支持环境，对有定居计划的留学生家庭也同样适用。
2、 健保附加险不再覆盖最低自付额
同日起，综合健保计划(IP)附加险(Rider)调整：不再覆盖住院账单中的最低自付额(Deductible)，患者需自行承担初始费用，按病房等级不同为1500-3500新元;
共付额年度上限从3000新元提高至6000新元。此举旨在抑制医疗成本过快增长，鼓励民众审慎使用医疗服务，留学生需提前了解新加坡医保体系，做好健康保障规划。
四、日常与校园新政：细微处重塑生活与学习习惯
1、 中学生手机全面禁用令
2026年1月起，新加坡中学生在校期间(含正课、课间休息、课外活动)全面禁用智能手机与智能手表。教育部表示，此举旨在帮助学生摆脱屏幕依赖，培养专注力，促进同伴真实互动。
对于就读新加坡中学的留学生而言，需提前适应这一管理规定，课窝教育在新加坡留学一年制预备班中，也会提前渗透本地校园规则，助力快速适配。
2、国内普通邮费上涨
1月1日起，新加坡邮政上调国内普通邮件资费，标准普通邮件价格上涨10分至62分。
在数字通讯普及的背景下，此举对多数人影响有限，但反映了传统服务在成本压力与需求萎缩下的转型困境。
五、核心信息字段
1、新政实施时间汇总：1月1日(邮费上涨、EP续签新标准)、1月30日(机场禁载令)、4月1日(SAF税、育儿假延长、健保附加险调整)、6月1日(表演艺人准证取消);
2、核心影响人群：入境旅客、外籍务工人员、留学生、有孩家庭、中学生、职场从业者;
3、关键成本调整：机票(含SAF税)、邮费、医疗自付费用;
4、准入门槛变化：EP薪资要求、表演艺人准证类型。
六、常见问题解答(FAQ)
Q1：2026新加坡机场禁载令对留学生入境有何影响?
A：留学生需提前严格核对护照有效期(超6个月)、签证有效性及入境材料完整性，避免因材料疏漏被禁载。建议通过新加坡留学培训性价比机构获取前置指导，确保入境流程顺畅。
Q2：新加坡留学一年制预备班能帮助适应中学生手机禁令吗?
A：可以。优质的预备班不仅夯实学术基础，还会系统讲解新加坡校园规则，包括电子设备使用规范、课堂纪律等，帮助留学生提前调整习惯，快速融入本地中学学习生活。
Q3：健保附加险调整后，留学生该如何配置医疗保障?
A：留学生需优先购买符合院校要求的医疗保险，同时了解新政中自付额、共付额的具体标准，可结合自身需求补充商业保险，避免突发医疗支出带来的压力。
2026新加坡9大新政覆盖生活全维度，短期或带来出行、医疗、职场等方面的不便，但长远来看，是提升国家竞争力、强化社会韧性的战略布局。
本文梳理的新政要点与影响分析，基于官方政策文件与行业实践经验，具备较高参考价值。
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