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揭秘新加坡月薪14万的最高薪工作,别急着羡慕,要求超级多!

2019-06-19 16:01    阅读量:311

  新加坡政府刚刚宣布给全岛公务员发奖金啦! 本地公务员下月可以拿到0.45个月的年中花红和一次性奖励,其中一次性奖励给普通公务员是200新币 。而给低收入公务员是300新币。先别急着羡慕,其实今年公务员的奖金和去年同期相比已经减少了。

  

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  “2018年公务员年中花红为0.5个月,以及300元或500元的一次性奖励”

  

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  如果把新加坡政府比作公司

  公务员是员工的话

  那么新加坡经济就是“公司的业绩”

  新加坡经济增长与就业情况,才是决定公务员奖金多少的主要原因。

  今年年中花红从0.5个月

  降到了0.45个月

  其实正是呼应了新加坡 不乐观的经济前景

  新加坡金融管理局6月12日发布了基于经济学家和分析师预测资料的季度调查报告,将对2019年新加坡经济增长预期下调至2.1%。

  不要小看这少了的0.05个月

  对于年薪百万(新币)的部长来说

  0.05个月可相当于 4000多新币呢

  当然能够拿百万年薪的部长,只是极少一部分,大部分公务员的工资其实并不高的……

  

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  大家有没有注意到

  公务员还能拿 “一次性奖励”

  今年的一次性奖励是给普通公务员是200新币

  而给低收入公务员是300新币

  小新君知道肯定有人问:

  什么?新加坡还有“低收入公务员”?不是都年薪百万的吗?

  新加坡公务员的工资

  部长级别的公务员

  年薪最低可达百万新币

  总理的年薪也超过美国总统

  新加坡高级部长的年薪

  emmm...高达 1760000新币

  均给12个月就是 14万新币!

  73万人民币!

  但是,据2018年新加坡公务员薪水公开信息中显示

  公务员在过去的几年中并没有涨薪

  而且, 普通公务员月工资是5000新元

  议员的月工资确实有上万

  职位越高,月薪也随之升高

  

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  然而,新加坡公务员

  岗位又分为四类

  第一类是专业人才

  第二类是执行人员

  第三类是技术人员

  第四类是低技术工种

  

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  上文提到的5000元的月薪

  就是第一类的

  普通职员薪水

  新加坡公务员薪水高?那不一定~

  新加坡公务员工资完全 市场化

  根据劳动力市场的

  变化情况适时调整

  或加薪,或减薪

  他们的工资有标准

  必须低于全国平均水准

  只有私企的三分之二

  

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  *高级公务员年薪表

  肯定有人会问

  难道高级别公务员

  的工资也不算高吗?

  这里小新君就不得不提

  律政部兼卫生部

  高级政务部长唐振辉了

  

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  当时他受邀参加竞选部长

  如果当上了部长

  年薪就是50万新币

  以后升了高级部长

  就是100万新币

  但是,人家作为高级律师的

  年薪是 200万新币

  这换句话说

  就是当了部长却减薪75%

  


  也正是因为新加坡

  公务员工资低于私企

  所以,每年大约有6%

  的公务员炒政府鱿鱼

  跳槽到私企工作

  但是同样因为

  新加坡的公务员

  每年有进有出

  这也保持了新加坡

  政府的活力

  原因:货币化和透明化

  李光耀曾对媒体说过:

  “新加坡公务人员

  的工资是全亚洲

  最低的几个国家之一

  甚至比亚洲人均收入

  最低的缅甸的

  公务员收入还要低”

  


  李光耀的意思是说

  新加坡官员没有

  任何灰色收入或政府的特殊福利

  工资完全透明

  即便是高级公务员

  也没有分房、配车

  或其他的一些工资外补贴

  这是公务员薪资

  的另一原则: 货币化

  


  “廉能”制度

  很多国家公务员

  的录用标准都是选拔“贤能”

  而新加坡却把“廉”

  放在了“能”的前面

  由于新加坡的公务员置身于严格的法律和纪律的监督之下

  这样使得腐败成本显得非常高

  严格的法律约束

  我们可以看看新加坡《公务员纪律条例》的一些规定

  比如,不能接受公众人士的 礼物和款待

  因公务接受的礼品必须如实报告

  价值超过50新元必须交公

  否则就以贪污受贿罪论处

  面临5-7年的牢狱之灾

  还要将入职以来,每月薪金的40%比例,积累下来的全部公积金和养老金上缴

  


  此外, 不得参与赌博

  不得向与本身职务有关的人借钱

  不得从事任何商业活动

  不得为他人做有报酬的工作

  不得接受属下的礼物

  甚至不得接受私人宴请等。

  在新加坡公务员即使只有犯罪意图而尚未实施,一旦被证实也要受到惩罚

  严格的检查制度

  除了法律约束外,新加坡对公务员还有严格的检查制度。政府每年会发给每个公务员一个日记本,公务员必须每天记录公私活动情况,由监督部门审查,若有隐瞒作假,即予处罚。

  


  有狱警仅因有偶然接受罪犯的15新元,为其买了一包香烟就被指控犯有贪污罪,被判处1年监禁并罚款15新元,开除公职。

  所以呀,在新加坡公务员“不好当”

  基层公务员压力大工资不高,所以现在年轻人宁愿进银行进互联网行业也不愿意当公务员了。

  


  而我们看到那些百万年薪的部长,他们即使不当公务员,在别的领域也可以赚相当甚至更多的薪水。

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